购房合同补充协议不合理签了的处理办法：1、当事人可以先行协商，协商一致可以对购房补充协议的内容进行变更或撤销；2、协商不成的，可以看协议内容是否属于可撤销条款，包括存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形导致当事人违...查看全文

律师解答： 购房合同补充协议不合理的处理办法：如果不合理是指在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的情形，可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。不能达成补充协议的，可以按照...查看全文

法律解析： 购房合同补充协议不合理的处理办法：如果不合理是指在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的情形，可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。不能达成补充协议的，可以按照...查看全文

法律分析:签购房合同补充协议的方式:由当事人就合同中约定不明的重要事项，再次进行协商，订立补充协议即可。且协议补充的事项可以为质量、价款或者报酬、履行地点等，但不得为协议主体、协议标的等。法律依据:《《中华...查看全文

购房合同的补充协议不合理可以解除。如果发现补充协议不合理，不要先签字，先协商，协商不成，可以去仲裁部门仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》的规定，补充协议是对原合同的补充或变更，一般应明确约定，补充协议条款...查看全文

律师解答： 购房合同补充协议不合理签了的处理办法： 1、当事人可以先行协商，协商一致可以对购房补充协议的内容进行变更或撤销； 2、协商不成的，可以看协议内容是否属于可撤销条款，包括存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形导致当事人违背真实意...查看全文

法律解析： 购房合同补充协议不合理签了的处理办法： 1、当事人可以先行协商，协商一致可以对购房补充协议的内容进行变更或撤销； 2、协商不成的，可以看协议内容是否属于可撤销条款，包括存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形导致当事人违背真实意...查看全文

法律解析： 购房合同补充协议不合理签了的处理办法： 1、当事人可以先行协商，协商一致可以对购房补充协议的内容进行变更或撤销； 2、协商不成的，可以看协议内容是否属于可撤销条款，包括存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形导致当事人违背真实意...查看全文

购房合同补充协议不合理解除的方式：双方当事人可以先行协商，协商一致更改或解除该购房合同补充协议。协商不成的，可以看是不是属于无效或者可撤销条款，或者看是不是与签订合同时有客观的情势变更因素导致协议无法履行等法定解除事由如果由以上任...查看全文

法律分析:购房合同补充协议不合理是不可以签的，因为合同双方的地位平等，需要双方达成一致意见才能签订。补充协议是指合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，再签订的补充协议。...查看全文

法律分析： 补充协议是对原合同的补充或者变更，购房合同补充协议无效一般需要按照原来的合同约定履行，如果按原来的合同约定履行存在异议的，双方可以重新协商补充或者按照行业交易习惯履行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百一十条...查看全文

法律分析：补充协议是对原合同的补充或者变更，购房合同补充协议无效一般需要按照原来的合同约定履行，如果按原来的合同约定履行存在异议的，双方可以重新协商补充或者按照行业交易习惯履行。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：一、购房合同补充协议不合理定金能退吗1、购房合同补充协议不合理定金不能退。就补充协议的不合理条款，双方可以协商进行修正。对合同中约定了的定金条款，债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方违约...查看全文

购房合同补充协议的有效性与相关责任约定：根据《中华人民共和国民法典》，双方自愿签署的补充协议具有法律效力。在补充协议中，应明确购房者贷款失败的责任分担，如开发商原因导致贷款失败，购房者可退房且无违约责任；购房者自身原因导致贷款失败...查看全文

购房合同的补充协议不合理可以解除。如果发现补充协议不合理，不要先签字，先协商，协商不成，可以去仲裁部门仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》的规定，补充协议是对原合同的补充或变更，一般应明确约定，补充协议条款...查看全文

法律分析:签购房合同补充协议可以写明装修标准、环境标准、配套设施、公摊面积、不可抗力等方面的内容。协议详细写明补充项目的同时需要明确主合同的正文内容或将主合同作为附件，交由双方签字确认署明日期。法律依据:《...查看全文

补充协议比原合同更重要。补充合同的效力高于主合同。当补充合同与主合同冲突时，以后签订的补充协议为准。根据法律规定。...查看全文

律师分析： 在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...查看全文

法律分析:在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下: 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...查看全文

补充协议不合理无法协商，可以考虑是否无效或可撤销。比如对方在签订协议时是否存在欺诈、胁迫、乘人之危，导致你违背自己的真实意思妥协。或者看协议结果是否明显不公平。可以看看协议是否因与签订合同时的客观情况变化而无法履行。如果是上述任何...查看全文