法律分析：一、劳动合同终止的条件按照我国劳动法的规定，劳动合同终止的条件有：1.劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。2.劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的...查看全文

劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 所谓劳动关系，从法律...查看全文

解除劳动合同通知书签字具有法律效力，但“双方再无任何经济纠纷”并不意味着员工放弃诉权，如公司未缴纳社保，员工仍可要求补缴，协议中的条款不能免除企业的法定责任。...查看全文

劳动合同期满时，从事接触职业病危害作业的劳动者需进行职业健康检查后方可终止合同；疑似职业病病人需等待医学观察期结束并确诊非职业病后才可终止合同；劳动者患职业病或因工负伤，根据伤残等级不同，合同可能保留或终止。...查看全文

法律分析：一、劳动合同的终止名词解释，劳动合同终止的情形劳动合同的终止名词解释劳动合同的终止名词解释是劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位...查看全文

劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。...查看全文

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动合同终止的条件包括：劳动合同期限届满；劳动者已经开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡、或者依法被人民法院宣告死亡或宣告失踪；用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...查看全文

劳动者与用人单位在解除劳动合同时，需要按照规定办理一系列手续，包括提前书面通知、工作交接、清理关系等。用人单位还需结算工资、办理员工档案转移等手续。劳动者有权提前通知解除合同，用人单位未履行合同约定或违反法律规定的，劳动者可解除合...查看全文

法律解析： 如果公司接触劳动合同的行为违反了劳动合同法的规定，即使公司公司已经单方面接触了劳动合同，该劳动合同依旧具有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

法律分析:如果公司接触劳动合同的行为违反了劳动合同法的规定，即使公司公司已经单方面接触了劳动合同，该劳动合同依旧具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

劳动合同到期后，劳动者如不希望续签，可办理合法离职手续，需提前30日书面通知用人单位，解除劳动合同。若合同到期后双方未终止或续签合同，劳动者仍在单位工作，将形成事实劳动关系。...查看全文

1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现。2、劳动合...查看全文

法律分析：一、终止劳动关系等于终止劳动合同吗?劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没...查看全文

法律分析： 无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳...查看全文

法律分析：无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，...查看全文

法律分析：无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，...查看全文

单位解散属于劳动合同终止情形之一，根据《劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，劳动合同终止。员工应获得相应经济补偿，计算标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资...查看全文

劳动合同期满后，若劳动者继续在原单位工作且单位未表示异议，则视为同意继续履行原劳动合同。单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，则需支付两倍工资并补订合同。若劳动者不签订书面劳动合同，单位应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。单...查看全文

法律分析:劳动合同终止的情形:用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...查看全文

劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行合同的情况。如果劳动合同期满或按约定条件终止，劳动合同就终止了。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的协议，明确双方权利和义务。...查看全文