法律分析：无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，...查看全文

法律分析：无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，...查看全文

什么是劳动合同的终止 劳动合同终止是指劳动合同的效力终结，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，...查看全文

劳动合同解除后劳动者的工资应该在劳动关系解除或终止时一次性支付。根据相关法规，工资计算应包括劳动者应得的工资，即计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入总和。单位不得以公司规定或工资制度为由拖延支付工资。劳动者可采取法律措...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；...查看全文

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动合同终止的条件包括：劳动合同期限届满；劳动者已经开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡、或者依法被人民法院宣告死亡或宣告失踪；用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...查看全文

劳动合同到期后，劳动者如不希望续签，可办理合法离职手续，需提前30日书面通知用人单位，解除劳动合同。若合同到期后双方未终止或续签合同，劳动者仍在单位工作，将形成事实劳动关系。...查看全文

法律分析：一、劳动合同终止时间签错怎么办1.合同生效与否与何时签订合同无关，而是取决于合同内容是否有违反法律法规强制性规定，是否是真实意思的体现。2.合同的生效时间，有以下四种情形：（1)、依法...查看全文

怎样确定劳动合同的生效时间和终止时间 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第五条规定：劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。根据...查看全文

劳动合同期满后，若劳动者继续在原单位工作且单位未表示异议，则视为同意继续履行原劳动合同。单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，则需支付两倍工资并补订合同。若劳动者不签订书面劳动合同，单位应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。单...查看全文

《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位违法解除劳动合同的情形，包括未进行职业健康检查的接触职业病危害劳动者、患职业病或工伤丧失劳动能力的劳动者、在医疗期内的劳动者、孕期、产期、哺乳期的女职工、连续工作满十五年且距退休不足五年的劳动...查看全文

劳动合同终止的条件和程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，劳动合同可以在合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡、用人单位破产或解散等情况下终止。用人单位单方解除劳动合同时，需提前通知工会，并考虑工...查看全文

劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 所谓劳动关系，从法律...查看全文

法律分析：一、劳动合同终止的条件按照我国劳动法的规定，劳动合同终止的条件有：1.劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。2.劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的...查看全文

我们知道劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义...查看全文

至少保存两年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用...查看全文

至少保存两年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用...查看全文

劳动合同约定终止条件出现时合同终止吗 劳动合同法对于这类合同是明确规定的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限...查看全文

离职需要终止合同如果辞职不是必须要签解除劳动合同协议的。在我国的劳动合同解除的规定中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...查看全文

劳动合同期满时，从事接触职业病危害作业的劳动者需进行职业健康检查后方可终止合同；疑似职业病病人需等待医学观察期结束并确诊非职业病后才可终止合同；劳动者患职业病或因工负伤，根据伤残等级不同，合同可能保留或终止。...查看全文