辞职一个月后，领导未签字，如何处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职申请一个月了领导不给签字怎么办？

答

律师分析：按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问辞职申请一个月了领导不给签字怎么办

答

法律分析:按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据:...查看全文

问辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走嘛？

答

律师解答：可以走。符合劳动合同法的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。【法律...查看全文

问辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走吗？

答

律师分析：可以走。符合劳动合同法的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。【法律...查看全文

问辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走吗？

答

法律解析：可以走。符合劳动合同法的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。【法律...查看全文

问单位辞职领导不签字怎么处理

答

法律解析：辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问提交辞职一个月后领导不让走

答

提辞职超过一个月公司不让走怎么办劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。辞职的流程：一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下...查看全文

问入职一个月未签合同，如何处理？

答

未签劳动合同超过一个月不满一年，用人单位应支付劳动者双倍工资；不签合同是违法行为，劳动者可要求支付最高十一个月的双倍工资，用人单位可解除劳动关系。...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

答

法律解析：可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

答

律师分析：可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走嘛？

答

律师解答：可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

答

问辞职信交了领导未签字可以走吗

答

律师分析:可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...查看全文

问离职后如何处理未满一个月的工资？

答

试用期辞退员工需出具具体说明，否则员工可提出仲裁，要求半月工资补偿。劳动合同法规定，试用期不得超过一定期限，试用期工资不低于最低标准。除非员工违反法律规定或出现重大失误，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。...查看全文

问冒充领导签字如何处罚

答

冒充领导签字如何处罚伪造他人签名构成诈骗罪，如果以此制造伪证，则构成伪证罪，如果用以伪造政府公文，情节将更为严重。...查看全文

问离婚一个月后，如何处理？一方未领取离婚证

答

离婚冷静期过后，双方需在一个月内领取离婚证，否则离婚申请无效。根据民法典规定，夫妻双方自愿离婚需签订书面协议，并亲自到登记机关申请离婚登记。如果有一方不愿意离婚，可以在三十日内撤回离婚登记申请。若期限届满后三十日内未申请离婚证，视...查看全文

问工厂离职领导未签字，处理方案不明确？

答

工厂离职领导不签字也可解除劳动合同，员工可提前通知单位离职或与单位协商同意，单位故意阻挠违法。工厂辞职不批准可提前通知后完成工作交接强制离职，需保留辞职证据。根据《劳动合同法》第三十七、三十八条，劳动者可提前通知解除合同，单位违法...查看全文

问离职工厂领导未签字，处理方法有哪些？

答

工厂离职，领导不签字也可解除劳动合同。劳动者提前通知用人单位，或单位同意，或单位违法，都可离职。单位刁难是违法的，可向劳动监察部门申诉。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30天书面通知单位解除劳动合同，试用期内提前3天通知。单位未...查看全文

问辞职书领导不签字生效嘛?？

答

律师解答：不签字,辞职书有效。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,领导签字或不签字,劳动者都可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问辞职书领导不签字生效吗?？

答

律师分析：不签字,辞职书有效。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,领导签字或不签字,劳动者都可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文