法律分析：一、拖欠工资去哪个法院起诉1、用人单位拖欠工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。经过劳动仲裁程序后劳动者可以向用人单位所在地...查看全文

拖欠工资可以去法院起诉吗公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议...查看全文

律师分析： 个人如果没有经过工商注册成立公司或者成立个体经营户的，是不具有用人单位资格的，向人民法院追讨欠薪的，法院是不会受理的，但可能向人民法院提起债务民事诉讼。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...查看全文

法律分析:个人拖欠工资，另一方能向法院起诉要求赔偿。而一般单位拖欠工资的纠纷则需要先由劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可以及时向法院提起诉讼来索要工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析：一、拖欠工人工资法院起诉能要到钱吗如果是用人单位拖欠工资，需要申请劳动仲裁，劳动仲裁是起诉的前置程序，如果不经劳动仲裁直接起诉，人民法院不予受理。二、拖欠工资上诉要钱吗要。去法院起诉是...查看全文

起诉方式包括书面起诉和口头起诉。起诉方递交起诉状给有管辖权的法院，符合条件后交诉讼费进行立案。法院将副本送达对方当事人，通知证据交换。法院提前三天通知排期信息，进行开庭审理并作出判决。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以法院起诉吗1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请支付...查看全文

拖欠工资可以去法院起诉吗 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文

律师分析： 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。 如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。 受理后，法院...查看全文

法律分析:1、当事人向法院起诉；2、法院受理该诉讼并进行立案；3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；5、法院进行审理并作出判决。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 1、当事人向法院起诉；2、法院受理该诉讼并进行立案；3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；5、法院进行审理并作出判决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十...查看全文

法律分析:1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。 如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。 ...查看全文

起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方...查看全文

工厂压一个月工资不合法，根据劳动法规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。用人单位可以扣减工资的正当理由包括个人所得税、社保费、法院裁判要求的费用、劳动合同约定、厂规批准、经济效益下浮、事假等。...查看全文

拖欠工资不给怎么起诉 拖欠工资，属于劳动争议，不能直接起诉，要先经过劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 但对于追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书...查看全文

拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。 ...查看全文

拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。 ...查看全文

如何解决厂里不支付工资的问题：1、协商解决；2、举报到劳动行政部门；3、申请劳动仲裁。根据相关法规，公司必须按约定日期支付工资，拖欠工资可解除劳动合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金。工资支付问题可向劳动监察部门举报，要求支付工资和...查看全文

从判决的角度说,胜算概率很大。      前期在劳动监察大队和公司进行协商,你已经拿到了重要证据,就是加盖公司财务章的工资欠条,表明你之前是他们公司员工,欠薪数...查看全文

拖欠工资可以去法院起诉吗 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文