法律分析：一、拖欠工资可以法院起诉吗1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请支付...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。 【法...查看全文

拖欠工资可以去法院起诉吗 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文

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律师解答： 用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。 【法...查看全文

公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗 一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动...查看全文

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兼职工资未支付问题解决方法：协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁、起诉法院。对于在校学生，与单位是雇佣关系，可协商或起诉要求支付报酬。社会人员可通过协商、仲裁、诉讼解决兼职费问题。无论是用人单位或用工单位不支付劳动报酬，可通过法律...查看全文

劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以申请劳动仲裁解决纠纷。申请劳动仲裁的步骤包括提交申请书和相关证据，等待仲裁委立案并进行举证、答辩、调解和裁决等程序。劳动仲裁期间，劳动者可以自由就业。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位...查看全文

公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保...查看全文

劳动者拖欠工资可通过法律途径解决。有书面欠条可向法院起诉，无书面欠条需协商或投诉劳动保障监察机构，申请仲裁或提起诉讼。不得采取过激行为，需依靠法律解决问题。另可向劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析：1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动...查看全文

私人包工头拖欠工资，劳动者有欠条的，可以直接起诉；没有欠条需先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的再起诉。法律依据：民事诉讼法第六十七条，当事人负责提供证据；劳动争议调解仲裁法第五条，可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可起诉。...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文

法律分析：一、拖欠工资去哪个法院起诉1、用人单位拖欠工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。经过劳动仲裁程序后劳动者可以向用人单位所在地...查看全文

拖欠工资超过一个月，劳动者可以起诉单位，但需先申请劳动仲裁。仲裁裁决不服，十五日内可向法院起诉。法律依据：《劳动法》第50条规定工资应按月支付给劳动者；《劳动争议调解仲裁法》第27条规定仲裁时效期间为一年。...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。 【法...查看全文

法律分析:拖欠工资不能直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁，裁决不服的，才能起诉。法律依据:《劳动争议仲裁调解法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...查看全文

法律分析：1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请支付令。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

公司资产被申请财产保全后被法院查封，是否还会发放工资?对公司申请财产保全的主体只有有担保物权和优先权的债权人，他们才能优先清偿。即使别人对公司申请了财产保全，也不一定能最先得到赔偿。在公司破产后，按照一定顺序清偿，首先是欠职工的工...查看全文