私了和法律途径对于工伤赔偿没有绝对的好与差，如果双方认可工伤等级且赔偿金额接近法定标准，私了是更省时省力的选择；但如果双方对工伤等级认证有较大差距，建议选择法律途径以保障双方利益。...查看全文

工伤纠纷私了还是仲裁好，根据劳动者能力条件而定。即使私了后，劳动者仍可申请劳动仲裁。劳动仲裁申请需包括劳动者及用人单位信息、仲裁请求、证据等。申请书符合要求后，劳动争议仲裁委员会将在5个工作日内决定是否受理。申请受理后，仲裁庭将组...查看全文

法律分析：打官司并不一定要聘请律师，如果案件不是很复杂，当事人自己可以出庭应诉。如果确有必要聘请律师，建议优先考虑管辖法院当地的律师，因为当地律师会比较了解当地的法律法规，对法院的工作人员也很熟习，方便和法官讨论案情。...查看全文

工伤赔偿需要先进行伤情鉴定，单位未申请可自行申请。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若单位未提出，工伤职工或其亲属、工会组织可在一年内直接向所在地劳动保障部门申请工伤认定。...查看全文

法律分析：因交通事故导致受伤，受害人可以选择直接向法院起诉要求赔偿，法院规定的案由是机动车交通事故责任纠纷，诉讼程序比较专业而且繁琐，建议委托专业律师代理，主要涉及： 起诉的被告：驾驶员、车主、车辆挂靠单位、车辆投保的交强险、三...查看全文

法律分析：可以通过起诉开发商的方式要求赔偿，如果非法强拆可以去纪委那边举报，可以去信访部门寻求帮助。 法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第七条 任何组织和个人对违反本条例规定的行为，都有权向有关人民政府、房屋征收部门和其...查看全文

法律分析：应当采用以下方式进行维权：(1)注意收集证据，确定非法强拆的责任主体。被拆迁人在遇到房屋非法强拆之前，一定要现场拍照、录像取证。(2)及时维权，不能长期“信访”耽误了起诉期限。 法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》...查看全文

法律分析：对于违法强制拆迁行为建议到人民法院进行诉讼。被拆迁人遭遇到强拆是可以到所在地的房屋拆迁管理部门进行投诉，由房屋拆迁管理部门责令停止拆迁，给予警告。采取和直接管理的政府部门沟通，是最有效的投诉办法。 法律依据：《信访条例》...查看全文

法律分析 这个要根据具体情况来看。调解书和判决书都有法律效力，从法律效力来讲是一样的。 调解书与判决书有几个区别，判决书是法院根据事实与法律进行裁判，必须是合法的;调解书是根据当事人协商一致，法院进行依法确认，不违法即可。这里要注...查看全文

法律分析：调解书和判决书都是法院的裁判文书，具有同等的强制执行力，不分高低。调解当事人双方可以根据自身需求作出让步，只要调解协议的内容不违反法律规定，法院都不干涉。判决书的内容必须是依据法律规定作出的，不因当事人得意志为转移。 ...查看全文

欠条与借条都可以打官司，二者之间不存在法律效力强弱的问题。欠条与借条属于不同的法律关系。欠条对应的法律关系比较多，可以是欠货款、分红、投资款等各种情况；借条对应的法律关系是借贷关系，两者性质不同。一、如何区...查看全文

车祸出院了还赔钱吗?有需要可以赔偿。 车祸受伤治疗出院时注意让医院对下列情况作出书面陈述： 1.住院期间的护理人数; 2.出院后是否还需要护理; (以上两项涉及到以后护理费的计算) 3.出院后休息时间; (本项涉及...查看全文

调解书好还是判决书好 首先，调解书和判决书都有法律效力，从法律效力来讲是一样的。 好与不好，看具体内容和角度立场。 调解书与判决书有几个区别，判决书是法院根据事实与法律进行裁判，必须是合法的；调解书是根据当事人协商一致，法院进行依...查看全文

医疗纠纷是向卫生局还是向法院起诉好医疗纠纷的解决方式需要根据具体情况来定，无法一概而论。一般来说，对于一些小的医疗纠纷，如医患沟通不畅、医疗费用纠纷等，可以通过调解来解决。调解可以通过医院、卫生行政部门等机构进行，可以有效的缓解矛...查看全文

律师分析:如对死亡原因没有异议，火化之后并不影响官司。侵害他人造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、...查看全文

私了是解决劳动纠纷的快速途径，但需先进行工伤伤残等级鉴定，确定赔偿数额。根据最高法解释，工伤保险参保单位应赔偿工伤造成的人身损害，第三方侵权也需赔偿。...查看全文

离婚案件如果不牵扯到大额财产分割，都很好处理。如果光是离婚比较好打，但是一旦牵扯到财产分割，子女抚养权的问题，就会很难打，时间又长。      离...查看全文

骨折赔偿公了比较好。治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议...查看全文

律师解答： 工伤私了是指劳动者与用人单位在没有进行工伤鉴定的情况下，自行协商赔偿的方式。这种方式可以快速解决题，减少纠纷，但是赔偿金额可能不够公正，且无法获得工伤认定。而工伤鉴定则是由相关部门进行的，可以明确责任，评定工伤等级，获...查看全文

法律分析：以前的旧伤如果当时算认定是工伤的话那么这次在工作单位受伤还是工伤的，以前旧伤如果当时没有认定工伤那么以前旧伤不是工伤的，这次受伤认定工伤才属于工伤的。【法律依据】：《工伤保险条例》 第一条...查看全文