根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
民事诉讼法规定申请执行的时间为2年，也就是说，你在裁决书生效之后，2年内可以向法院提起强制执行申请。
劳动仲裁调解书法律效力期限是多久？
律师回答
摘要：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条和第五十一条的规定,当事人对仲裁裁决不服时,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉则裁决书发生法律效力。对于调解书和裁决书,当事人应当依照民事诉讼法的有关规定在裁决书生效后2年内履行,逾期不履行则另一方当事人可以申请执行。根据民事诉讼法的规定,申请执行的时间为2年。
延伸阅读
劳动仲裁调解书的法律效力期限是多久？
劳动仲裁调解书是劳动仲裁机构根据当事人的请求作出的具有法律效力的书面文件。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁调解书的法律效力期限为自作出之日起15日内，不因当事人申请而消失。如果当事人逾期不起诉，则劳动仲裁调解书发生法律效力。调解书自送达后，发生法律效力。因此，劳动仲裁调解书的法律效力期限为15日。
劳动仲裁调解书是劳动仲裁机构根据当事人的请求作出的具有法律效力的书面文件。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁调解书的法律效力期限为自作出之日起15日内，不因当事人申请而消失。如果当事人逾期不起诉，则劳动仲裁调解书发生法律效力。调解书自送达后，发生法律效力。因此，劳动仲裁调解书的法律效力期限为15日。
结语：裁决书发生法律效力后,当事人对调解仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。对发生法律效力的调解书、裁决书,当事人应当依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的时间为2年,逾期不履行的,另一方当事人可以申请强制执行。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十一条 【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十条 【仲裁员资格条件】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
（一）曾任审判员的；
（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（四）律师执业满三年的。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
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调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十条 【仲裁员资格条件】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
（一）曾任审判员的；
（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（四）律师执业满三年的。
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