劳动仲裁的卷宗是否可以个人调取?

律师回答
摘要:劳动仲裁案卷的个人调取权,仲裁委员会应允许当事人及代理人查阅、复制。裁决结案案卷保存10年,调解和其他方式结案案卷保存5年。根据国家规定执行。
劳动仲裁的卷宗可以个人调取,对案卷正卷材料,仲裁委员会应应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。
延伸阅读
劳动仲裁程序中个人是否有权查阅卷宗?
在劳动仲裁程序中,个人一般是有权查阅卷宗的。根据相关法律规定,劳动仲裁的卷宗属于公开性质,应当对当事人和其他相关方提供查阅的机会。个人可以通过向劳动仲裁机构提出书面申请,表明查阅卷宗的目的和理由,并提供相关身份证明材料。劳动仲裁机构会根据法律规定,审核申请并安排查阅时间。然而,需要注意的是,个人查阅卷宗的范围可能会受到一些限制,例如保护当事人的隐私信息等。因此,在查阅卷宗时,个人应遵守相关规定,并尊重他人的合法权益。
结语:劳动仲裁程序中,个人有权查阅卷宗。劳动仲裁的案卷保存期限根据不同情况而定,一般不少于五年。个人可以向劳动仲裁机构提出申请,明确目的和理由,并提供相关身份证明材料。在查阅卷宗时,应遵守相关规定,尊重他人的权益。劳动仲裁的卷宗公开性质,为确保公正和透明,当事人及其代理人可以查阅、复制案卷正卷材料。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条
仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。

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