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法律分析:劳动仲裁的正卷卷宗可以由个人申请调取。在案件终结后,仲裁委员会应当建立案卷查阅制度;而对于案卷的正卷材料,当事人及其代理人可以依法查阅、复制。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则》》第二十二条_...查看全文
法律分析:当事人可以申请复印劳动仲裁的卷宗,但只能申请复印正卷的卷宗。并且当事人的代理人也可以依法申请查阅,复制。正卷中包括仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、调查证据等材料。法律依据:《《劳动人事...查看全文
实习律师可以代理劳动仲裁案吗 应该看当地的管理是否严格,从规定来看,实习律师不得单独办理案件和开庭。 “实习律师”“律师助理”能否代理案件,参加庭审。 根据2010年《申请律师执业人员实习管理规则》第二十三条律师事务所及实习指导律...查看全文
律师可以调阅行政机关案卷,为当事人提供法律支持和保障。当事人在对行政行为不服时,可以委托律师查阅、复制案卷材料,行政机关有法定义务保障此权利。...查看全文
辩护律师查阅案卷材料是可以的,此时需要提交律师执业证及律师事务证明、委托书。根据法律规定,律师在办理案件需要时,可以到法院、检察院申请查阅、复制卷宗材料的。查阅卷宗时,需要提交律师执业证和所在律师事务所开具的证明(函)及委托书等材...查看全文
律师分析: 如果在诉讼阶段,双方当事人可以阅卷,复印相关的证据材料等.如果是已经判决后归档,当事人可以去法院的阅卷室申请查阅案卷材料。但是需要注意的是,案卷中并非所有的材料都可以复印。 【法律依据】: 《最高人民法院关于诉讼代理...查看全文
法律解析: 如果在诉讼阶段,双方当事人可以阅卷,复印相关的证据材料等.如果是已经判决后归档,当事人可以去法院的阅卷室申请查阅案卷材料。但是需要注意的是,案卷中并非所有的材料都可以复印。 【法律依据】: 《最高人民法院关于诉讼代理...查看全文
律师解答: 如果在诉讼阶段,双方当事人可以阅卷,复印相关的证据材料等.如果是已经判决后归档,当事人可以去法院的阅卷室申请查阅案卷材料。但是需要注意的是,案卷中并非所有的材料都可以复印。 【法律依据】: 《最高人民法院关于诉讼代理...查看全文
法律分析:如果在诉讼阶段,双方当事人可以阅卷,复印相关的证据材料等.如果是已经判决后归档,当事人可以去法院的阅卷室申请查阅案卷材料。但是需要注意的是,案卷中并非所有的材料都可以复印。法律依据:《最高...查看全文
调取法院卷宗手续简要概括:本人复印需身份证和判决书复印件;判决书直接找书记员调取;委托律师需带授权委托书、律所介绍信、律师执业证和相关复印证明材料。...查看全文
当事人怎么调取法院审理的案卷 只是查阅开庭笔录应该是可以的准许的,但是案件的其他材料有可能不能看。要提前和法官联系,然后带着当事人的身份证,本人前往,之前最好复印身份证件备用。 法律规定 《最高人民法院关于诉讼代理人查阅民事案件...查看全文
法律分析个人到法院调取卷宗具体操作如下:1、如果是本人复印,需要携带本人的身份证、判决书或裁定书各一份复印件即可。2、如果是判决书或裁定书,直接叫书记员去调取即可。3、如果是有委托律师,需要带当事人的授权委托书、律所的介绍信(原件...查看全文
当事人怎么调取法院审理的案卷 只是查阅开庭笔录应该是可以的准许的,但是案件的其他材料有可能不能看。要提前和法官联系,然后带着当事人的身份证,本人前往,之前最好复印身份证件备用。 法律规定 《最高人民法院关于诉讼代理人查阅民事案件...查看全文
劳动争议仲裁书一般不可撤回,但在以下情形可申请撤销:仲裁委员会无管辖权;仲裁员索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决;违反法定程序;适用法律、法规错误;证据伪造;对方隐瞒影响公正裁决的证据。...查看全文
劳动仲裁的主要思想是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁由劳动争议仲裁委员会进行裁决,没有人数限制,如果有超过10人参加仲裁,就可以选取几名主要代表参加调解和仲裁活动。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方...查看全文
劳动仲裁案件中,调解是一种常见的解决方式。如果调解成功,仲裁庭会制作调解书;如果调解失败或调解书未送达,一方当事人反悔,仲裁庭会及时做出裁决。劳动争议仲裁案件的裁决期限为四十五日内。...查看全文
已结刑事案件卷宗查阅去人民检察院即可,不过要征得人民法院的同意。只有辩护人才可以查阅。卷宗一般是由人民法院专门的管理部门进行备案收藏的,只有在人民法院同意的情况下,才可以进行抄录或者是翻阅,其他人是不可以看的。...查看全文
劳动仲裁裁决后不可调解,需执行裁决。劳动争议调解仲裁法规定,对裁决不服可提起诉讼或申请撤销。劳动仲裁受理范围包括劳动关系确认、合同纠纷、辞退离职争议等。仲裁机构先调解再仲裁,若双方接受调解方案,需执行调解协议。...查看全文
劳动仲裁可以撤诉,当事人自行和解达成和解协议后可以撤诉,并可再次起诉。如果一方不履行和解协议,另一方可向调解组织申请调解。根据相关法律规定,原告撤诉或按撤诉处理的离婚案件,在六个月内又起诉且没有新情况、新理由的,不予受理。...查看全文
可以。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,如果不属于前述情形,但是符合法律规定的其它情形的,都是可以申请劳动仲裁的。根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文
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