用人单位只签协议不签劳动合同这样合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位不签劳动合同签劳动协议？

答

律师分析：用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。用人单位与劳动者要签订劳动合同是我国法律的强制性规定，并不是双...查看全文

问单位只签协议不签合同违法吗

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法律分析：一、单位只签协议不签合同违法吗？劳动关系中公司只签协议不签劳动合同是违法的，需要支付双倍工资。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文

问用人单位可以不签劳动合同只签劳务合同吗?

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公司是否可以不签劳动合同而签订劳务合同需要根据具体的情况来确定,如果用人单位和劳动者之间订立的是劳动关系,那么只能签订劳动合同,如果用人单位和劳动者之间订立的是劳务关系,那么可以签订劳务合同。 &...查看全文

问公司只签劳务合同不签劳动合同这样合法吗

答

劳务关系下的责任分配原则：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方承担侵权责任，可向有过失的一方追偿；提供劳务一方受损害，双方根据各自过错承担责任。...查看全文

问用人单位只签字不盖章或只盖章不签字这样的劳动合同有效吗？

答

律师分析：合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问用人单位只签字不盖章或只盖章不签字这样的劳动合同有效吗

答

法律解析：合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问用人单位只签字不盖章或只盖章不签字这样的劳动合同有效吗？

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法律解析：合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问用人单位只签字不盖章或只盖章不签字这样的劳动合同有效吗

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法律分析:合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。法律依据:《中华...查看全文

问单位只签劳务合同不签劳动合同

答

不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿一、不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不...查看全文

问单位只签劳务合同不签劳动合同

答

法律分析：在形成劳动关系的情形下，公司签劳务协议不签劳动合同的，违法。公司需要与建立劳动关系的劳动者及时签约，至迟不得超过一个月，否则需要赔偿给劳动者最多不超过十一月的每月双倍工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文

问单位只签劳务合同不签劳动合同

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问单位只签劳务合同不签劳动合同

答

法律分析：在形成劳动关系的情形下，公司签劳务协议不签劳动合同的，违法。公司需要与建立劳动关系的劳动者及时签约，至迟不得超过一个月，否则需要赔偿给劳动者最多不超过十一月的每月双倍工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问单位不签劳动合同签协议书违法吗

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劳动合同法规定:员工入职一个月后不签劳动合同的、不缴纳社保的,公司自第二个月起向员工支付双倍工资,补缴社保甚至要承担罚款。公司不签劳动合同如何维权:收集相关证据后到劳动行政部门申请维权。 &nbs...查看全文

问用人单位不签劳动协议签劳动协议？

答

律师解答：用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。用人单位与劳动者要签订劳动合同是我国法律的强制性规定，并不是双...查看全文

问用人单位不签劳动协议签劳动协议？

答

法律解析：用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。用人单位与劳动者要签订劳动合同是我国法律的强制性规定，并不是双...查看全文

问用人单位只签字不盖章或只盖章不签字这样的劳动合同有效嘛？

答

律师解答：合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问不签劳动合同只签保密协议合法吗

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这段内容讲述的是用人单位与劳动者之间的关系。如果用人单位只签保密协议不签劳动合同,就需要承担未签订劳动合同的后果。同时,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,就需要向劳动者每月支付两倍的工资。...查看全文

问只签培训协议不签劳动合同合法吗

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法律分析：一、只签培训协议不签劳动合同合法吗只签订培训协议，无劳动合同是否合法要视具体情况而定：1、如果双方间是属于劳动关系的，则根据《劳动合同法》的规定，双方最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问劳动法用人单位不签劳动协议？

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律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后，超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。部...查看全文

问劳动法用人单位不签劳动合同

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后，超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工...查看全文