劳动合同不是必须双方各执一份才能生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协...查看全文

法律分析：签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同，一般自成立时生效，即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由双方各执一份或多份。法律依据：《民法...查看全文

合同是一式三份，甲乙双方签字盖章后生效，双方各执一份，机关备案一份。...查看全文

合同需要两份，只要合同符合以下条件，不管是各执一份还是一方执一份都有效：合同当事人具有合法能力、合同意思真实、合同内容合法，不违背公共道德。所以各执一份并不影响合同效力。...查看全文

劳动合同的主旨是一式两份，根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。高级管理人员在签订劳动合同时需要注意聘任和解聘的问题、加班费问题、保密条款以及竞业限制条款。劳动合同作为建立劳动关系的基本形式，各行各业的劳...查看全文

劳动合同一式两份，一份给用人单位，一份给劳动者。签订或变更后的合同，用人单位和劳动者各保留一份。劳动合同解除或终止后，劳动者可自行处理，用人单位至少保存两年备查。...查看全文

一、劳动合同双方各一份吗正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳...查看全文

劳动合同文本由用人单位和劳动者各保存一份。签订或变更后的劳动合同文本，各自执一份。解除或终止的劳动合同文本，劳动者可以自行处理，用人单位需至少保存两年备查。...查看全文

法律分析：一、劳动合同双方各一份吗？正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...查看全文

劳动合同是否双方各一份？劳动合同原则上应当是一式三份：一份是公司存档，一份是劳动者保管，还有一份是送到人社局存档备份，用于合同备案和参保，当然，一般为了省事，也有单位是一式两份，双方各执一份《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，...查看全文

法律分析:劳动合同是双方各一份的。在用人单位与劳动者协商达成一致后，需要共同在劳动合同的文本上签字、盖章，之后劳动合同生效。而生效的合同文本由双方各持有一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六...查看全文

律师分析： 是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份，否则劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律解析： 是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份，否则劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析:是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份，否则劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：出卖人(甲方)：身份证号码：买受人(乙方)：身份证号码：甲、乙双方就房屋买卖事项在平等自愿，协商一致前提下订立本合同条款如下，以资共同遵守。一、甲方自愿将其村证房位于石家庄市_______...查看全文

法律分析：出卖人(甲方)：身份证号码：买受人(乙方)：身份证号码：甲、乙双方就房屋买卖事项在平等自愿，协商一致前提下订立本合同条款如下，以资共同遵守。一、甲方自愿将其村证房位于石家庄市_______...查看全文

合同一式两份，不是各执一份才生效。合同符合合同当事人具有相应民事行为能力、合同意思表示真实、合同内容不违反法律、不违背公序良俗等条件的，合同具有法律效力，是否各执一份并不会影响合同的效力。 合同一式两份什么意思 合同一式两份的意思...查看全文

劳务派遣员工需与劳务派遣公司签订劳动合同，形成劳动关系。持有一份劳动合同是劳务派遣员工的权利。被派遣到其他单位工作的员工仍属于劳务派遣公司，而非被派遣单位的员工。如果现单位不再需要劳务派遣员工，员工仍需回到劳务派遣公司。...查看全文

合同不是必须要双方各执一份。一般情况下，合同是双方各执一份，但是有的合同是口头形式的，不持也可以，没有严格的规定。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后，...查看全文

签字之日生效的协议：乙方因患病申请回家休养，甲方同意并保留公职至退休年龄。期间甲方不安排其返岗，乙方自行承担个人养老金、失业金、公积金和医疗保险费用。甲方停发工资及福利待遇。乙方自行承担因病产生的费用，不得索要。甲方全力配合乙方的...查看全文