律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律解析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资可以起诉，但是根据《劳动法》，公司拖欠工资要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以直接走人吗拖欠工资可以直接走人，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳...查看全文

公司拖欠工资，劳动者可以直接离职并书面解除劳动合同。此外，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》，用人单位违反劳动合同支付工资的规定，劳动者有权要求支付工资、经济补偿和赔偿金。至于拖欠工资起诉...查看全文

公司拖欠工资可以提前30天通知用人单位之后辞职。因为公司拖欠劳动者的工资是属于损害劳动者合法权益的一种行为,根据我国劳动相关法律当中明确的可以解除劳动合同,只需要提前30天通知用人单位。一、...查看全文

劳动者欠工资可以先向仲裁委员会申请仲裁，如不服裁决再向法院提起诉讼。也可直接向法院申请支付令，用人单位拖欠或未足额支付工资的，劳动者可向法院申请支付令。法律依据为《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》。劳动争议可先向单位调解委员会...查看全文

律师解答： 原则上不可以： 1、法律规定：劳动争议案件，应当先经仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院起诉。 2、例外情形：拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行...查看全文

一、公司老板拖欠工资可以告他吗      1、公司拖欠劳动者工资的,劳动者不可以告公司的老板,劳动者应当告用人单位,要求支付工...查看全文

未签合同不发工资违法。用人单位应按月以货币形式支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。违反规定将承担法律责任。根据《劳动法》第50条、第77条和《工资支付暂行规定》第7、8、9条规定，工资必须按约定日期支付，劳动合同解除时应一次性支付工资...查看全文

法律分析：老板拖欠工资可以直接申请劳动仲裁，当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资问题，可以采取通知离职、要求用人单位结清工资及经济补偿等措施。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》, 拖欠工资的劳动者可以采取以下措施：1. 通知用人单位离职；2. 要求用人单位结清工资及经济补偿。对于仲裁时...查看全文

被拖欠工资时，可采取以下措施：1.协商解决；2.投诉劳动监察部门；3.向法院申请支付令。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，拖欠工资可申请支付令。劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付则需...查看全文

网络暴力法律法规在《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外...查看全文

法律分析：1、公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。 2、《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...查看全文

拖欠工资违法，不论数额。逃避支付工资或有能力却不支付，政府责令支付仍不支付的，可判3年以下徒刑或拘役，并罚金。造成严重后果者，判3-7年徒刑，并罚金。单位犯罪，判罚金，主管人员也会受罚。若未造成严重后果但支付并赔偿，可减轻或免除处...查看全文

1、能拿回来。      2、可以收集证据劳动仲裁维权。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲...查看全文

拖欠工资打什么电话 对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包...查看全文

拖欠工资打什么电话 对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包...查看全文