声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
当地社保部门确认事故伤害为工伤或当地劳动能力委员会出具的鉴定结论为工伤后,工伤申请人需持相关证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构审核后,在法定时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论,如有不符合条件,需说明...查看全文
工伤认定申请流程:用人单位一个月内向劳动局提出申请,否则自行申请,提交相关证明材料;劳动局做出认定决定;伤者进行伤残鉴定;将鉴定结果交给劳动局和用人单位;单位开始赔偿,包括伤残补助金和医疗费。...查看全文
养老保险转移手续需提供相关资料,包括身份证、社保局函件、解除劳动合同等。省内转移需提供参保缴费凭证,省外转移需办理联系函和资金划转。流程包括申报转移、资金划转、业务接续等。...查看全文
机动车交通事故责任强制保险条例规定,事故发生后需报警确认责任、现场拍照录像,通知保险公司并提交相关证明材料申请赔偿。保险公司应立即回复并告知赔偿程序。被保险人应向保险公司申请赔偿,保险公司需在1日内告知所需证明和资料。...查看全文
法律分析:1、立案查勘保险人在接到出险通知后,应当立即派人进行现场查勘,了解损失情况及原因,查对保险单,登记立案。2、审核证明和资料保险人对投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料进行审核,以确定保险合同是否有效...查看全文
工伤保险报销流程及范围:职工发生工伤后单位上报工伤快报,凭工伤认定、发票等材料填制审批表,经办人划款。工伤医疗费用报销范围包括工伤协议医院和非协议医院的门诊、住院费用,以及因公出差等情况下在本统筹区外的医疗费用。...查看全文
养老保险转移手续:原单位开具缴费凭证,转移社保关系至指定地点,办理续接手续,新参保地登记缴费。申请书面审核后,符合条件的发出同意接收函,提供信息;不符合条件的作出说明。...查看全文
失业保险办理程序简述:申请失业保险需携带相关证件到户籍所在地劳动和社会保障事务科办理失业证,再到劳动和社会保障局办理失业保险金申领登记。未及时办理失业登记手续将失去待遇。领取失业保险需持失业证和身份证,在规定日期内审验,并在计算机...查看全文
申请取保候审有三种方式,分别是在拘留期间向公安机关提出申请、在逮捕前向检察院提出申请以及在被逮捕后向办案机关提出羁押必要性审查申请。尽管这些方式并非严格的取保候审,但结果等同于取保候审,且效果更好。...查看全文
法院财产保全的主要内容包括:申请人需提供担保或交纳保证金;财产保全应预防财产损失;保全范围限于争议财产;离婚诉前财产保全由财产所在地法院处理;不动产保全可采用扣押或查封等措施;保全财产需有确切证据证明违法操作。夫妻共同财产隐藏、转...查看全文
劳动争议应在1年内向仲裁委员会提交书面申请,包括基本信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。不愿协商的可以申请调解,不愿调解的可以申请仲裁,对仲裁裁决不服可以提起诉讼。...查看全文
职工发生工伤或职业病应在30日内向劳动保障部门提出认定申请,单位未提出申请的,职工可在1年内直接提出申请。申请需提交工伤认定表、劳动关系证明和医疗诊断证明。材料不完整时需补正。劳动关系争议可通过劳动仲裁解决。职工认为是工伤而单位否...查看全文
房产纠纷起诉手续简述:起诉前需书写民事诉讼状,明确身份、请求和事实;提交诉状和证据至法院立案庭;法院受理后发通知书并交费;立案后法院指定举证期限,逾期证据不予质证;法院安排开庭日期并通知当事人;开庭审理包括核实身份、告知权利义务、...查看全文
营业执照刻章需办理备案及刻章许可证,然后刻章。公章使用需严格遵守领导批准制度,必须由法定代表人或授权人批准。刻章需持有常住户口或暂住证、合格技术人员和符合安全要求的经营场所。...查看全文
讨债申请支付令的程序简介:提交申请书、身份证明、债权债务关系证明给有管辖权的基层法院,法院五日内决定是否受理,受理后审查债权债务关系,十五日内发出支付令。...查看全文
退工与退保是不同的概念,退工是解除劳动合同,退保是指停止养老保险。退工时需准备退工单,其中一张交给劳动局,另外三张分配给员工、公司和员工档案。退保有严格条件限制,仅在达到退休年龄未缴满15年、重复参保且结束劳动关系、出国定居、死亡...查看全文
在孕期12周后,您可以准备相关资料如户口本、结婚证和B超证明等去办理生育登记,然后选择分娩医院。生育保险报销流程为用人单位或职工本人需携带相关资料至社保机构办理报销手续。...查看全文
申领失业保险金的条件包括终止或解除劳动关系的证明、身份证复印件、就业登记证、养老保险手册等,并需缴纳失业保险费满1年,办理登记和申领手续,并满足求职要求。...查看全文
社保卡归属地和参保地不一致需变更,以确保享受社保待遇。到参保地申请将归属地的社保转移至参保地,否则影响保险待遇。每人只能有一张社保卡,不能同时在两地享受保险待遇。...查看全文
律师解答: 1、首先保证公司是合法经营企业; 2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号; 3、新员工入社,与员工签订正式劳动合同; 4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务130人次