劳动合同法规定员工试用期的期限，根据劳动合同的签订期限而定。试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，最长不超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。同时，申请劳动仲裁受理范围包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除等争议。...查看全文

一、劳动合同法规定试用期的时间是多长? 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...查看全文

一、劳动合同法规章试用期的时间是多长时间? 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...查看全文

劳动法规定试用期期限，离职规定。试用期不超过6个月，且根据劳动合同期限不同而有所调整。离职时，单位无需同意，如单位拒不支付工资，可向劳动监察部门投诉。...查看全文

法律分析:劳动法未规定试用期的期限，但《劳动合同法》规定合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；合同期限超过三年的，则试用期以六个月为限。法...查看全文

实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。 《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。 根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具...查看全文

劳动合同违法违约问题及解决建议。劳动合同存在违法内容或缺失必备条款，用人单位或劳动者可聘请律师处理。律师可起草合法合同、审查对方合同，避免虚假或强制条款。若一个月后仍未签订合同，律师可申请仲裁，要求双倍工资赔偿。...查看全文

实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。 《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

法律分析:三年劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文

一、劳动合同法规定试用期的时间是多少时间? 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...查看全文

《劳动法》第21条规章，试用期不得超过6个月。 对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规章，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天；劳动合同长...查看全文

《劳动法》第21条规章，试用期不得超过6个月。 对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规章，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天；劳动合同长...查看全文

法律分析：不满三个月的或以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的，不得超过六个月。需要...查看全文

一、劳动合同法规定试用期的时间是多久? 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...查看全文

劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的定期、无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期...查看全文

劳动合同的试用期应根据合同期限合理约定，不得超过法定限制。用人单位不得恶意延长试用期，违法约定的试用期无效。劳动合同期限不满三个月的一般不得约定试用期。劳动合同双方应考虑工作技术含量，合理约定试用期。用人单位应在合理时间内评估劳动...查看全文

劳动合同试用期的最长期限为6个月，根据劳动合同期限的长短，试用期分别不得超过1个月、2个月和6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务或劳动合同期限不满3个月的情况下，不得约定试用期。劳动合同只约定试用期...查看全文

劳动合同期限内，试用期的限制根据不同合同期限而有所不同。合同期限3个月以上1年以下的，试用期不超过1个月；1年以上3年以下的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不超过6个月。同一单位和劳动者只能约定一次...查看全文

劳动法规定试用期最长不超过六个月，根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。劳动法还规定了加班时间的具体内容，包括与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时...查看全文