没签合同被压工资如何办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同压工资如何办？

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律师分析：克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问没有签订合同被压工资怎么办

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法律分析：一、没有签订合同被压工资怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...查看全文

问没签协议压工资如何办？

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律师解答：克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问没签合同压工资怎么办

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法律分析:没签合同压工资的，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者...查看全文

问没签合同压工资怎么办

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法律分析：一、没签合同压工资怎么办1、没签合同压工资的，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法的维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...查看全文

问正式工没签合同被压低工资

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法律分析：没签劳动合同被用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用。如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至...查看全文

问没签劳动合同老板扣压薪资如何办？

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不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍薪资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如薪资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。薪资应当按照合同约定发放,包括基本薪资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发...查看全文

问没签合同压工资怎么办,法律上该如何规定

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劳动者没签合同压工资，可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，并通过协商、投诉、调解、仲裁等途径维权，甚至向法院提起诉讼或请求支付令。...查看全文

问没签协议压薪资如何办？

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法律解析：克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问没签协议压薪资如何办？

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问没有签订合同被拖欠工资了如何办

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法律分析：1、有签订合同被拖欠工资的处理方式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。 2、法律...查看全文

问没有签订合同被拖欠工资了如何办

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1、有签订合同被拖欠工资的处理方式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。 2、法律依据：《中华...查看全文

问没有签订合同被拖欠工资了如何办

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问没有签订合同被拖欠工资了如何办

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法律分析：一、没有签订合同被拖欠工资了如何办1、有签订合同被拖欠工资的处理方式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双...查看全文

问没签合同,压了我20天工资怎么办?

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拖欠工资不给,没签合同怎么办用人单位拖欠工资不给，并且没签合同的，劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。并且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

问上班没有签合同压了工资怎么办

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法律分析：一、上班没有签合同压了工资怎么办确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡...查看全文

问压两个月工资没合同如何讨要

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公司没有签劳动合同已经是违法行为，而且劳动法中没有规定提前离职要先扣两个月的工资。用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付...查看全文

问没签合同被员工告了如何办？

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我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍薪资;依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问没签劳动合同老板扣压工资怎么办？

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不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发...查看全文

问没签劳动合同老板扣压工资怎样办？

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