律师分析： 克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单...查看全文

法律分析：1、克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。 2、根据《民事诉讼法》第64条，当事人对自己提出的主张，有责任...查看全文

法律分析：一、没签合同压工资怎么办1、没签合同压工资的，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法的维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...查看全文

法律分析:没签合同压工资的，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者...查看全文

双方未签劳动合同，但存在劳动关系，劳动者有权要求支付工资。劳动者可通过协商、投诉、仲裁或法院申请支付令等方式索要工资。未签合同时，劳动者可要求不超过11个月的双倍工资。根据《工资支付暂行规定》第六、九条，用人单位应一次付清工资，提...查看全文

法律分析：一、上班没有签合同压了工资怎么办确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡...查看全文

劳动者无法获得工资和签订劳动合同时，可以向劳动监察部门举报，或通过劳动仲裁要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资和拖欠工资。劳动者需要收集证据材料，如工作证、工资条、社保记录等，证明劳动关系存在。劳动仲裁时效为一年。...查看全文

律师解答： 克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单...查看全文

法律分析：一、没有签订合同被压工资怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...查看全文

不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发...查看全文

劳动者没签合同兼职不发工资，可向劳动行政部门投诉。非全日制用工可签口头合同，但建议保留工资证据，可用短信确定报酬。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得拖欠或克扣。...查看全文

律师分析： 我国《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...查看全文

法律分析：一、上班没签合同不给工资该怎么办劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1、按《劳动...查看全文

报警后警察不处理的情况，报警人有多种途径进行申诉和投诉，包括申请复议、申请复核、向上级机关或纪检监察部门投诉举报，以及向上级公安局的信访办反映情况，要求尽快处理案件。...查看全文

劳动合同违约处理原则： 1、员工违约：公司可按合同约定追究员工责任，只有培训违约和保密义务违约可约定违约金，其他情况不得约定违约金。 2、公司违约：员工可要求支付经济补偿金，标准为每年工资的一个月，不满一年按一年计算，月工资高于本...查看全文

拖欠工资不给,没签合同怎么办用人单位拖欠工资不给，并且没签合同的，劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。并且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

合同签署日期规定：要约、承诺方式签订的合同，签署日期为承诺生效日期；合同书形式签订的，签署日期为双方签字、盖章或按手印日期；采用信件、数据电文等方式签订的，签署日期为签订确认书的日期。...查看全文

劳动法规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠工资。用人单位侵害劳动者权益时，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动争议可向劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法...查看全文

未签劳动合同，老板扣压工资是违法行为，可要求支付双倍工资。证据包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。若公司拒绝支付，可先协商、要求欠条，若无效可向劳动监察部门投诉，最后可进行劳动仲裁。《劳动合同法》规定超过一个月未...查看全文

单位没签劳动合同辞职不给工资怎么办 单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、...查看全文