兼职人员需要签订兼职协议吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问兼职人员需要签订兼职协议吗

答

法律分析：一、兼职人员需要签订兼职协议吗1、兼职人员需要签订兼职协议，但也可以不签，因为兼职属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的非全日制用工，按照规定可以不签劳动合同，可以订立口头协议。2、法律依据：...查看全文

问兼职人员用签协议吗

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法律分析：一、兼职人员用签协议吗1、兼职人员需要签订兼职协议，但也可以不签，因为兼职属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的非全日制用工，按照规定可以不签劳动合同，可以订立口头协议。2、法律依据：...查看全文

问兼职要不要签订协议？

答

律师解答：兼职应该属于《中华人民共和国劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非...查看全文

问兼职要不要签订协议？

答

法律解析：兼职应该属于《中华人民共和国劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非...查看全文

问以兼职形式需要签订协议吗

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签订兼职协议，提前终止，需要支付违约金吗？一般情况下，以兼职形式工作需要签订协议。协议是双方约定的法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的利益。在兼职工作中，协议内容通常包括工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、保密条款等...查看全文

问兼职人员需要签竞业限制协议吗

答

法律分析：一、兼职人员需要签竞业限制协议吗不需要。依据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制协议是由用人单位与劳动者签订的，而用人单位与兼职人员建立的不是劳动关系，所以是不需要签订竞业限制协议的。《中华人民共和...查看全文

问兼职协议与兼职协议？

答

法律解析：兼职协议和劳动合同的区别主要就是劳动合同属于全日制用工，兼职协议通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和...查看全文

问兼职协议与兼职协议？

答

律师解答：兼职协议和劳动合同的区别主要就是劳动合同属于全日制用工，兼职协议通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和...查看全文

问兼职人员是否需要签订合同？

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兼职人员需要签合同。兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同，不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。兼职人员需不需要签合同吗兼职人员需要签合同。建立兼职的临时...查看全文

问兼职没签协议？

答

律师解答：用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为,兼职人员不能要求赔偿。兼职人员有两种,一种可是从事全职工作的劳动者,具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务;另一种是可以称之为“非全日制用工” 【法律依据】：...查看全文

问兼职没签协议？

答

法律解析：用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为,兼职人员不能要求赔偿。兼职人员有两种,一种可是从事全职工作的劳动者,具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务;另一种是可以称之为“非全日制用工” 【法律依据】：...查看全文

问兼职没签协议？

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问兼职协议与兼职合同？

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律师分析：兼职协议和劳动合同的区别主要就是劳动合同属于全日制用工，兼职协议通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和...查看全文

问兼职人员签订兼职合同还是合作合同

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_我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同,但是。为了维护自己合法利益,最好签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。 &nb...查看全文

问兼职兼职一个月需要签合同吗?

答

1个月兼职需要签合同。具体情况如下：1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；2、兼职可以双方口头约定不签合同。但从保护自身权益的角度出...查看全文

问兼职人员需不需要签合同吗

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兼职工作需要签合同，可以书面或口头约定。每天最多工作四小时，每周平均不超过二十四小时。双方可以随时终止合作。...查看全文

问兼职员工需要签订劳动合同吗？

答

律师分析：兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是...查看全文

问兼职员工需要签订劳动合同吗？

答

法律解析：兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是...查看全文

问兼职签协议合法吗

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法律分析：兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容，兼职合同...查看全文

问兼职签协议合法吗

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法律分析：兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容，兼职合同约定的...查看全文