陪产假是法律给予男性的一种假期，因此也只能由男性享受，女性不能享受陪产假，也不能将男性的陪产假给予女方进行享受。这是法律的相关规定，对于不清楚的朋友需要看看下面的介绍。晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
北京陪产假能给女方吗
不可以。根据现行北京市人口与计划生育条例规定，男职工按照规定享受陪产假，陪产假不能转让给女方。
相关知识：北京男职工陪产假多少天
根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假15天。
陪产假工资结算方式
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
因此，从本文的内容中可以看出陪产假是不能给女方，只能男方自己享受假期，这是法律的相关规定。此外对于在陪产假期间的工资计算以及陪产假的天数都需要大家了解清楚，才能有更好的帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询晖律网网专业律师。
