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法律解析: 个人不能承揽建筑工程施工分包工程,建设单位将工程分包给个人是违法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国建筑法》 第二十二条 建筑工程实行招标发包的,发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实行直接发包...查看全文
工程发包给个人违反法律规定,建筑法明确规定建设单位不得将工程分包给个人或不具备资质的单位。违法发包行为将受到严厉处罚,罚金可达50万至100万。严格管理分包是为了确保建筑质量和安全。发包给个人是否符合规定需根据实际情况,大多数情况...查看全文
法律分析:个人承包建筑工程是违法的,承包人从事建筑工程必须具有主体资格,即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人,个人明显不得成为承包方。根据《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单...查看全文
个人承包工程是违法的。法律明确规定,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。 个人与个人签订工程合同...查看全文
法律分析:一、个人承包建房工程是否违法不合法的。承包人从事建筑工程必须具有主体资格,即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人,个人明显不得成为承包方。《建...查看全文
法律分析: 个人承包建房工程违法。我国法律规定,建筑工程单位应当具建设工程的相应资质条件,并在资质等级许可的业务范围内承揽工程,禁止个人使用有资质的建设工程单位的名义承揽工程。《中华人民共和国建筑法》第二十六条_x000...查看全文
法律分析:一、个人承包装修工程是否违法个人承包装修工程的,如果装修工程需要有资质的单位承包,个人承包装修工程就违法。《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书...查看全文
法律分析:个人承包工程是违法的。法律明确规定,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。...查看全文
法律分析: 法律不允许个人承包工程。根据法律规定,个人不具备承包建筑工程的应当具有的资质条件,建设单位也不得将建筑工程发包或分包给没有建筑资质条件的个人。《中华人民共和国民法典》第七百九十一条_x000D_ 发包人可...查看全文
法律分析:承包合同违反法律规定的无效。当事人订立承包合同,具体内容由双方协商约定,但不得违反法律、行政法规的强制性规定。承包合同违反法律规定的,不具有法律效力。当事人按照合同约定已经履行的,另一方应当予以返还或者折价补偿。...查看全文
承包合同违法无效。双方可协商具体内容,但不能违反法律规定。违反法律的承包合同无效。一方已履行合同,另一方应退还或折价补偿。...查看全文
建筑工程主体结构的劳务分包属于违法行为,建筑法规定总承包单位必须自行完成主体结构施工。建设工程施工合同无效时,若工程经验收合格,承包人有权要求支付工程价款;若工程验收不合格,承包人需承担修复费用。非法转包、违法分包或借用他人资质签...查看全文
皮包公司的存在对人们的权益产生了负面影响,而一些人看到其赚钱的机会也打算开设皮包公司。然而,皮包公司往往涉嫌诈骗,需承担法律责任。根据《中华人民共和国刑法》,诈骗数额较大者可处三年以下有期徒刑,并处罚金,数额巨大者可处三年以上十年...查看全文
法律分析:工程承包方转包工程违法。转包是指承包人在承包工程后将工程建设任务转让给第三人,转让人退出承包关系,受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。工程承包方不得将其承包的全部建筑工程转包给他人,不得将其承包的全部工程肢解...查看全文
个人承揽建筑工程施工分包业务是违法行为,不合法。违法行为包括建设单位将工程发包给个人和不具备资质的施工单位,以及施工单位将工程分包给个人或不具备资质的单位。...查看全文
一、工程分包给个人是否合法 1、建设单位将工程发包、分包给个人是违法行为。对建设单位将工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的,将处以50万元以上100万元以下罚款;对建设单位将建设工程肢解发包的,将处工程合同价款0.5%以上1%...查看全文
法律分析:工程承包给个人是不合法的。个人是不能承揽建筑工程施工分包工程业务的。建设单位将工程发包、分包给个人是违法行为,是不合法的。违法发包行为包括建设单位将工程发包给个人以及不具有相应资质的施...查看全文
律师分析: 个人承包工程违法,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工...查看全文
就业协议书是规范高校毕业生就业工作、维护权益的必要措施。它明确了毕业生、用人单位和学校在就业中的权利和义务,作为派遣计划的依据,解决报到、行政和户口关系问题。签订就业协议书可以避免混乱和欺诈,维护就业工作的严肃性。...查看全文
承包人应遵守法律规定,可以个人承包工程或通过招标中标后承包合同,但不得将全部工程转包给第三方或以分包名义转包给不具备资质的单位。规定鼓励总承包,禁止肢解发包。...查看全文
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