律师分析： 看双方具体约定。在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用薪留职期间按期缴纳费用的职工可连续计算工龄工在停薪留职期满前未办理复工手...查看全文

停薪留职期间的待遇和权益保障。企业停发工资、福利，职工需缴纳待业保险和养老保险基金。按期缴费可计入工龄，未办理复工或辞职手续者可被企业自行离职。停薪留职期限由企业与职工商定。...查看全文

律师分析:看双方具体约定。在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用薪留职期间按期缴纳费用的职工可连续计算工龄工在停薪留职期满前未办理...查看全文

律师分析： “停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停...查看全文

一、停薪留职的社保怎么交？“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协...查看全文

在工作中会出现各种各样的情况，其中停薪留职就是其中一种，但是没有了工资我们的社保应该怎么办呢?这就需要大家做好相关的了解，才能清楚具体的规定。这也是关系到我们自己利益的事情 一、停薪留职社保怎么办 “停薪留职”人员在从事其他有收...查看全文

停薪留职期间，劳动关系仍存在，员工不得擅自离职。企业可为员工代缴社保，但费用由员工支付。停薪留职期限一般不超过2年，期间不享受升级、津贴、补贴和福利。离开原单位后，养老保险仍有效，可继续交纳。停薪留职需提出书面申请，与单位签订合同...查看全文

因为公司发展、个人身体健康状况等等因素影响，有些人会停薪留职，这时每个月没有了固定的收入，但工作职位还是在的，而自己的社保也没有去办理停止。那么，停薪留职还要交社保费吗?就停薪留职知识律师带你仔细去认识。 停薪留职还要交社保费吗...查看全文

停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社...查看全文

法律解析： 停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。 停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。 一、...查看全文

孕妇停薪留职社保应按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。      由于员工只是请假但仍然没有解除劳动合同，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分...查看全文

律师解答： 停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。 停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。 一、...查看全文

停薪留职手续办理流程及合同内容。停薪留职需提出书面申请并经企业批准，签订协议书。期间企业停发工资、福利待遇，职工需缴纳保险费。停薪留职期满未复工或办理离职手续，企业可自行处理。根据规定，停薪留职时间一般不超过二年。合同约定停薪留职...查看全文

办理停薪留职的程序包括以下几个步骤：首先，职工需书面申请停薪留职，并经所在单位批准。双方需签订停薪留职合同，并向企业主管部门和劳动部门备案。合同内容应包括停薪留职期限（不超过3年）、期间工资和福利待遇的处理、工龄计算等。未经批准擅...查看全文

因为公司发展、个人身体健康状况等等因素影响，有些人会停薪留职，这时每个月没有了固定的收入，但工作职位还是在的，而自己的社保也没有去办理停止。停薪留职还要交社保费吗? 停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。 社保缴...查看全文

停薪留职期间，员工仍需缴纳社保。停工留薪期内，工资待遇不变，由单位支付；停工留薪期满后，需继续治疗的可享受工伤医疗待遇。个人缴纳社保可选择直接去社保局缴费或网上缴费。公司需为员工购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险，缴费比例由企业...查看全文

因为公司发展、个人身体健康状况等等因素影响，有些人会停薪留职，这时每个月没有了固定的收入，但工作职位还是在的，而自己的社保也没有去办理停止。那么，停薪留职还要交社保费吗?就停薪留职知识律师带你仔细去认识。 停薪留职还要交社保费吗...查看全文

因为公司发展、个人身体健康状况等等因素影响，有些人会停薪留职，这时每个月没有了固定的收入，但工作职位还是在的，而自己的社保也没有去办理停止。那么，停薪留职还要交社保费吗?就停薪留职知识网小编带你仔细去认识。 停薪留职还要交社保费...查看全文

律师解答： 在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执行，如劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之则需要员工自行缴纳。根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留...查看全文

律师分析： 在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执行，如劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之则需要员工自行缴纳。根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留...查看全文