法律分析：一、试用期没有签合同需要赔偿吗1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

没有签合同要赔偿。如果双方没有签劳动合同，单位终止或解除劳动关系时，要向员工支付经济补偿金，没有依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；2、单位解除劳动关系的理由...查看全文

劳务派遣关系需要签合同吗 劳务雇佣关系需要签订合同。《劳务派遣暂行规定》第五条，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第七条，劳务派遣协议应当载明下列内容：(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)...查看全文

没签合同被辞退的赔偿标准如下：1、用人单位向劳动者支付双倍工资；2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金；3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。...查看全文

一、民法典承诺签合同最后没有签需要赔偿吗 如果合同中未有续签的规定，合同到期不续签没有补偿，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的;若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权追究其违约责任,要求赔偿的。...查看全文

法律分析：一、2023民法典承诺签合同最后没有签需要赔偿吗如果合同中未有续签的规定，合同到期不续签没有补偿，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的;若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权...查看全文

解雇后没有签劳动合同能要求赔偿吗 没签劳动合同解雇是有赔偿的。 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同可以没有双倍赔偿。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...查看全文

法律分析:如果自用工之日起已经超过一个月了，但是派遣单位没有与劳动者签订劳务派遣合同的，劳动者能要赔偿。劳动者可以要求派遣单位每月向其支付二倍的工资，但以十一个月为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、上班不满一个月没有签合同可以要求赔偿吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动...查看全文

劳务派遣合同的主旨是：在没有签订劳务派遣合同的情况下，应向劳务派遣单位和用工单位提起诉讼或申请仲裁，要求连带赔偿。在签订劳务派遣合同时，需要注意劳务派遣单位的合法资质，并明确派遣协议的内容，包括岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、...查看全文

法律分析：一、没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗应该告劳务派遣单位，和谁有劳动关系就告谁。然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。申请仲裁就到仲裁委，起诉就到法院去。二...查看全文

法律分析：一、钟点工没有签合同出了事故需要赔偿吗1、依据相关法律的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。2...查看全文

未签订书面劳动合同的用人单位需支付劳动者双倍工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

法律分析：不是，要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得随意解除与工伤职工的劳动合同，否则可能涉及单位违法解除劳动合同；如果劳动者主动提出与单位解除劳动关系，且该劳动者达到伤残五级以...查看全文

法律分析：1、劳动合同法第82条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但...查看全文

法律分析：一、上班不满一个月没有签合同被辞退要求赔偿吗1、（1）试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿;（2）试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46...查看全文

法律分析：没有签合同被辞退，自用工之日起超过一个月，由双倍工资赔偿；属于非过失性辞退，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他...查看全文

一、跟工人没有签劳动合同需要支付赔偿金吗? 跟工人没有签劳动合同需要支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

法律分析：1、此种情况已经构成侵权行为，你可以打315投诉，但是一般来说315主要是对该理发店进行处罚。如果你想获得赔偿，最好还是向法院起诉，要求对你的人身损害进行赔偿。2、及早去医院治疗，保留好医院的治疗记录、诊...查看全文