法律分析：一、上班不满一个月没有签合同可以要求赔偿吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动...查看全文

未签订书面劳动合同的用人单位需支付劳动者双倍工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

法律分析：1、此种情况已经构成侵权行为，你可以打315投诉，但是一般来说315主要是对该理发店进行处罚。如果你想获得赔偿，最好还是向法院起诉，要求对你的人身损害进行赔偿。2、及早去医院治疗，保留好医院的治疗记录、诊...查看全文

法律分析：1、此种情况已经构成侵权行为，你可以打315投诉，但是一般来说315主要是对该理发店进行处罚。如果你想获得赔偿，最好还是向法院起诉，要求对你的人身损害进行赔偿。2、及早去医院治疗，保留好医院的治疗记录、诊...查看全文

法律分析：一、没有签合同被辞退可以要到双倍赔偿吗要支付双倍工资。对于没签劳动合同的，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合...查看全文

法律分析：一、单位给交社保但没有签劳动合同可以要求赔偿吗？可以要求补偿。公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大...查看全文

劳动单位满一个月不签订劳动合同是可以要求赔偿的,劳动合同必须要以书面的方式在一个月之内进行签订,超过一个月不签的话就可以让用人单位向劳动者每月支付二倍的赔偿金额。一、劳动单位满一个月不签订劳...查看全文

一、没有签劳动合同受工伤可以要求公司赔偿吗？没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。...查看全文

两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法辞退要支付二倍经济补偿标准的赔偿。法...查看全文

法律分析：一，干保洁没签劳动合同,也没有证据,可以要求赔偿吗？1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无...查看全文

律师分析： 这需要结合具体情况来进行判断。具体要看用人单位是合法辞退还是违法辞退，合法辞退按照“一年一个月”的标准计算，也即：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，...查看全文

法律解析： 这需要结合具体情况来进行判断。具体要看用人单位是合法辞退还是违法辞退，合法辞退按照“一年一个月”的标准计算，也即：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，...查看全文

没有签合同要赔偿。如果双方没有签劳动合同，单位终止或解除劳动关系时，要向员工支付经济补偿金，没有依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；2、单位解除劳动关系的理由...查看全文

未签订劳动合同，可获得双倍工资赔偿。根据劳动合同法规定，若雇主超过一个月不与员工签订书面劳动合同，则应按每月工资的两倍支付赔偿金。同样，劳动合同到期后，雇主超过一个月未与员工签订新合同，也应支付双倍工资赔偿。...查看全文

劳动者自用工一个月后，派遣单位未与其签订劳务派遣合同，劳动者有权要求派遣单位每月支付二倍工资，但最长不超过十一个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，用人单位自用工一个月后未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳...查看全文

没签劳动合同可要求赔偿。根据我国劳动合同法规定，雇主超过一个月不与员工签订书面劳动合同，需支付员工二倍工资。违反无固定期限劳动合同规定，需支付员工二倍工资。...查看全文

没签劳动合同有离职证明可以要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年应支付二倍工资，满一年视为无固定期限合同。双倍工资计算方式有两种：按实发工资或按基本工资计算。具体计算基数和项目是否...查看全文

律师解析      1.如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。&nb...查看全文

法律分析：一、没有签劳动合同拖工资满一个月可以索要赔偿吗?可以。二、未签劳动合同还拖欠员工工资怎么赔偿1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，...查看全文