没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资吗-法律问答|晖律网

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问没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗

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法律分析:没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗

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法律分析：如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...查看全文

问没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

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法律分析：1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

问没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

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法律分析：一、没有签劳动合同可以要求双倍工资吗1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳...查看全文

问没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

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问没有签劳动合同可以要求双倍工资吗？

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用人单位未在一年内签订劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资。未订立书面劳动合同的劳动关系应在一个月内补办。用人单位超过一个月不订立书面劳动合同，需支付劳动者每月二倍工资。违反无固定期限劳动合同规定，用人单位需支付劳动者每月二倍工资。...查看全文

问没签劳动合同可以要求双倍工资吗？

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法律分析：一、没签劳动合同可以要求双倍工资吗?没签劳动合同可以要求双倍工资，劳动合同是需要签订的，机关事业单位劳动合同制工人是需要签订合同，其与有编的劳动者是有区别的，1、工资开支来源：正式编制人员工资由财...查看全文

问没签劳动合同可以要求双倍工资吗？

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律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗

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法律分析：没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合...查看全文

问没有续签劳动合同可以要求双倍工资吗

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法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，继续工作的是需要支付双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问不签订劳动合同双倍工资合同违法解除劳动关系可以要求双倍赔偿吗

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《劳动合同法》规定了劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位应支付相应的经济补偿。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍的数额支付。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同...查看全文

问没签劳动合同可以要求双倍工资嘛？

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律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问股东没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

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员工股东享有股东权益，但仍需遵守公司规章制度和劳动纪律，不因成为股东而免除此约束。如果公司侵犯了员工股东的劳动法保护权益，不应因其股东身份而有所区别对待。...查看全文

问公司签订了小时工协议没有签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿吗

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劳动者解决劳动争议的法律途径包括向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及通过诉讼途径解决。针对不同情况，可以选择相应的法律程序来解决劳动纠纷问题。劳动者还可以向劳动行政部门投诉，要求处理用人单位违法行为。...查看全文

问没签劳动合同可以要求双倍薪资吗？

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法律解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问没签劳动合同可以要求双倍薪资吗？

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问没签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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可以。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，如果单位违反此项规定，需要支付两倍工工资。如果劳动者向单位提出要求两倍工资，但是单位拒不支付，那么劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，或者说向当地的劳动仲...查看全文

问没有签订劳动合同可以仲裁双倍工资吗

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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。没签合同拖欠工资怎么办 1.需要提交证明你与该工厂存在事...查看全文

问没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。没签合同拖欠工资怎么办 1.需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关...查看全文

问没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

答

法律分析:可以。没签合同拖欠工资的劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文