律师解答： 离职后公司忘记停保，费用由单位承担，单位可以向社保中心提出申请退费。由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费，可申请退费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

人事部相关负责人员因工作失误导致公司损失，应承担责任。离职员工已解除劳动合同，单位应在15日内转移社保关系，离职人员不需承担个人应交部分金额，可与社保局商量退保事宜。...查看全文

律师分析： 离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。提供身份证或身份...查看全文

员工离职公司忘记停社保的解决方法具体如下:      1、员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用...查看全文

员工离职后，公司应为员工办理社会保险转移手续，如果公司没有办理，员工可以要求办理，之前的用人单位需停止缴纳社会保险，到新单位后再续缴即可。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。退保流程包括填写退保申请单、准备退保材料、前往保险公司柜台办...查看全文

1、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。 2、如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交...查看全文

法律分析：忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法：_x000D_ 1、电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）；_x000D_ 2、跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来；_x000D_ 3、自己犯的错误，自...查看全文

律师分析： 员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后 之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明...查看全文

律师解答： 员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后 之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明...查看全文

法律分析：公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。具体方法如下：_x000D_ 1、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保._x000D...查看全文

公司为职工办理社保停保手续所需资料流程是什么 办理流程： (1)单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”，参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险停保的操作； (2)单位经办人员携带上述资料到辖区社保...查看全文

一、社保漏交了怎么办 社保漏交了，社会保险费的征收机构应当核算单位的应缴数额，责令单位限期缴纳或者补足;如果单位逾期不缴的，则社会保险费的征收机构可以申请其他机关或者机构采取一定的强制措施。是个人漏交的，则一般不能补缴，之后继续缴...查看全文

律师解答： 作为单位，到社保局领取减员（停保）申报表填表申报就行了。‍ 参保人停保后需携带以下资料到所属社保局办理转移：（1）接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件；（2）填写《社会保险关系（基金）申请转移表》（原单位盖章，也可...查看全文

律师解答： 可以，住院期间没有使用医保卡，只要准备以下材料就可以报销： 1.机打的费用清单原件; 2.住院病历有效复印件(医院盖章有效)1份; 3.身份证复印件1份。 住院及特殊病种门诊治疗的结算程序： 1.定点医疗机构于每月10...查看全文

律师分析： 可以，住院期间没有使用医保卡，只要准备以下材料就可以报销： 1.机打的费用清单原件; 2.住院病历有效复印件(医院盖章有效)1份; 3.身份证复印件1份。 住院及特殊病种门诊治疗的结算程序： 1.定点医疗机构于每月10...查看全文

法律解析： 员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后 之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明...查看全文

法律分析： 对离职员工，忘记停缴公积金的，应及时告知员工暂停缴存住房公积金的时间。员工办理离职手续时，单位应为职工办理个人账户封存手续，职工的个人账户由正常状态变为暂停汇缴状态。 法律依据： 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当...查看全文

忘给离职员工停公积金怎么办对离职员工，忘记停缴公积金的，应及时告知员工暂停缴存住房公积金的时间。员工办理离职手续时，单位应为职工办理个人账户封存手续，职工的个人账户由正常状态变为暂停汇缴状态。...查看全文

法律分析： 忘给离职员工停公积金应及时告知员工暂停缴存住房公积金的时间。员工办理离职手续时，单位应为职工办理个人账户封存手续，职工的个人账户由正常状态变为暂停汇缴状态。 法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终...查看全文

律师分析： 1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 2.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...查看全文