月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。 每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。 缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社...查看全文

在公司中工作的员工都会有社会保险的，而且每一个月发工资之后，都会为员工代为缴纳，那么这个社会保险是不是当月进行扣取的呢? 社保是当月交当月的吗 法律没有明确的规定。 有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要...查看全文

律师分析： 是的，一般保险缴费是按照上一年的下半年和下一年的上半年作为一个年限缴纳的，所以在这个范围里可以连着几个月缴纳。但是社保中断后未补缴欠费的，是同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。各个地方规定不一样，具...查看全文

律师解答： 是的，一般保险缴费是按照上一年的下半年和下一年的上半年作为一个年限缴纳的，所以在这个范围里可以连着几个月缴纳。但是社保中断后未补缴欠费的，是同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。各个地方规定不一样，具...查看全文

法律解析： 是的，一般保险缴费是按照上一年的下半年和下一年的上半年作为一个年限缴纳的，所以在这个范围里可以连着几个月缴纳。但是社保中断后未补缴欠费的，是同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。各个地方规定不一样，具...查看全文

律师解答： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 五险包括： 养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险： 个人交纳...查看全文

律师分析： 社保是按月缴费。社会保险主要通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建...查看全文

社保是按月缴费。社会保险主要通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系...查看全文

律师分析： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 五险包括： 养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险： 个人交纳...查看全文

若是有单位缴纳，按照最低缴费基数，一个月总共在千元左右，其中个人需要支付百元左右;若是个人自己缴纳社保，费用需要自己全部缴纳，一个月费用大概在千元左右，和单位缴纳多出的部分会代理缴费的手续费，实际社保缴费还是一样的;。 若是灵活就...查看全文

律师分析： 社保缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务缴纳五...查看全文

律师分析： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个...查看全文

律师分析:社保缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务...查看全文

社保缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务缴纳五险一金，那么...查看全文

律师分析： 劳动者进入用人单位处工作的，用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的，是没有法律依据的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费；因此具体缴纳多少钱需要考虑多种因素。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二...查看全文

法律分析：社保每个月要交的费用计算方法如下： 总的计算公式：社保月缴费金额=用人单位月缴费金额+职工个人月缴费金额 用人单位月缴费金额=用人单位社保月缴费基数*用人单位社保比例 职工个人月缴费金额=职工个人社保月缴费基数*职...查看全文

目前我国企业为员工承担的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五项，那么，社保每个月要交多少钱?下面晖律网网小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。社保每个月要交的费用计算方法如下：总的计算公式：社保月缴费金额...查看全文

律师解答： 养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金： 个人和单位按相同比...查看全文

律师分析： 社保个人缴纳的费用是参照当地社会平均工资水平计算的，因此不同城市、不同岗位的社保缴纳金额也有所不同。例如在一线城市，社保个人缴纳的费用普遍较高。同时，社保缴纳金额还与个人薪资相关，基本上是按照个人工资的一定比例计算的。...查看全文