律师分析： 劳动者进入用人单位处工作的,用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的,是没有法律依据的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义...查看全文

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...查看全文

入职第一个月不交社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动...查看全文

为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务，在劳动者入职一个月之内，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照法定的比例缴纳社会保险的。那么，没买社保赔偿多少钱? 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳...查看全文

试用期第一个月不交社保是违法的。雇主应该在职工开始工作之日起30天内向社保办事机构申请登记。雇主应按时足额缴纳社保费，而职工应由雇主代扣代缴。...查看全文

你好，一般来说，当月申报的社保，次月才会生效缴纳，正常情况下第二个的也一并出来，也就是说第一次扣款的一般是上月和当月的社保金额，从第二次扣款开始为正常缴纳的金额。所以第一个月缴纳的金额会多一些...查看全文

律师分析： 个人因故中断缴费3个月内要求续保的，须补缴中断期间的医疗保险费和滞纳金。中断缴费期间发生的医疗费用统筹基金不予支付，从补缴的次月起享受医疗待遇；中断缴费3个月以上，补齐中断期间的医疗保险费和滞纳金，从正规缴费之月起推迟...查看全文

个人因故中断缴费3个月内要求续保的，须补缴中断期间的医疗保险费和滞纳金。中断缴费期间发生的医疗费用统筹基金不予支付，从补缴的次月起享受医疗待遇；中断缴费3个月以上，补齐中断期间的医疗保险费和滞纳金，从正规缴费之月起推迟6个月享受医...查看全文

律师分析:个人因故中断缴费3个月内要求续保的，须补缴中断期间的医疗保险费和滞纳金。中断缴费期间发生的医疗费用统筹基金不予支付，从补缴的次月起享受医疗待遇；中断缴费3个月以上，补齐中断期间的医疗保险费和滞纳金，从正规缴费之月...查看全文

法律解析： 只要发生劳动关系就得缴纳社保，这是义务，逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保，至于个人工资不够代扣个人应缴的，需要通知员工自己补缴那部分！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮...查看全文

买社保第一个月要交多少钱您好，社保一个月大概需要六七百元至一千多元，缴费档次不同，一个月需要交纳的社保费会有差异。自己交社保只是交养老保险，如果选择最低缴费档次，一个月大概需要几百元，如果参保人选择最高缴费档次，一个月大概需要一千...查看全文

律师解答： 只要发生劳动关系就得缴纳社保，这是义务，逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保，至于个人工资不够代扣个人应缴的，需要通知员工自己补缴那部分！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮...查看全文

法律解析： 只要发生劳动关系就得缴纳社保，这是义务，逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保，至于个人工资不够代扣个人应缴的，需要通知员工自己补缴那部分！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮...查看全文

律师分析： 入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。 1、入职当月存在事实劳动关系...查看全文

月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。 每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。 缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社...查看全文

在公司中工作的员工都会有社会保险的，而且每一个月发工资之后，都会为员工代为缴纳，那么这个社会保险是不是当月进行扣取的呢? 社保是当月交当月的吗 法律没有明确的规定。 有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要...查看全文

社保是当月交当月的吗 法律没有明确的规定。 有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。 1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。...查看全文

员工入职和离职当月都应缴纳社保，社会保险是为人口提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。社会保险由政府举办，强制缴纳形成基金，保障再分配和社会稳定。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人应依法缴纳社保...查看全文

社保是生活之中很多人选择的养老方式之一，对于这个也是需要交很久的，但是对于社保也会遇到只交了一个月后，可能由于种种原因，不能再进行缴纳。当然如果你如果停止缴纳的话，很多人会关心的是不是会白交，对以后交纳有影响。网小编您整理了相关的...查看全文

法律解析： 试用期第一个月交社保。第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文