哪些情况需要承担劳动合同违约责任？-法律问答|晖律网

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问哪些情况需要承担劳动合同违约责任

答

法律分析:以下情况下要承担劳动合同违约责任：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

问哪些情况需要承担劳动合同违约责任

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法律解析：以下情况下要承担劳动合同违约责任：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。【法律依据】: ...查看全文

问哪些情况需要承担劳动协议违约责任？

答

法律解析：以下情况下要承担劳动合同违约责任：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。【法律依据】：《...查看全文

问哪些情况需要承担劳动协议违约责任？

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问哪些情况需要承担劳动协议违约责任？

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律师解答：以下情况下要承担劳动合同违约责任：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。【法律依据】：《...查看全文

问劳动者在哪些情况下需要承担违约责任？

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劳动合同法规定了劳动者在以下情形下，用人单位可以解除劳动合同并要求劳动者支付违约金：劳动者严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系并对工作造成严重影响、以欺诈胁迫方式订立或变更合同、被...查看全文

问哪些情况下需要承担违约责任？

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当事人未履行合同义务或不符合约定，需承担违约责任。构成违约需满足：1.未履行或不完全履行合同义务；2.违约方有过错；3.违约行为造成实际损害；4.违约行为与损害结果存在因果关系。...查看全文

问劳动合同需要承担的违约责任有哪些

答

法律解析：违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任，劳动者违约责任，履行违约责任方式包括，继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金处罚等。 ...查看全文

问劳动合同需要承担的违约责任有哪些

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法律分析:违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任，劳动者违约责任，履行违约责任方式包括，继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金处罚等。...查看全文

问劳动合同需要承担的违约责任有哪些

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违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任，劳动者违约责任，履行违约责任方式包括，继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金处罚等。...查看全文

问劳动合同需要承担的违约责任有哪些？

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律师分析：违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任，劳动者违约责任，履行违约责任方式包括，继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金处罚等。【...查看全文

问劳动合同违约违约应承担哪些责任？

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法律分析：一、劳动合同违约违约应承担哪些责任？(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的...查看全文

问劳动合同违约违约应承担哪些责任？

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(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况，比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。 ...查看全文

问哪些情况下应当承担合同违约责任？

答

合同当事人违约后应当承担违约责任，法定违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。什么情况需要承担违...查看全文

问合同违约了需要承担哪些违约责任

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法律分析:合同违约了需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，可以部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问合同违约了需要承担哪些违约责任

答

违约需要承担责任，可以履行、补救或赔偿损失。当事人因不可抗力无法履行合同时，可根据不可抗力的影响部分或全部免责，但法律有例外规定。...查看全文

问哪些情况下劳动者需要承担违约金？

答

劳动者违反服务期约定支付违约金的规定劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约...查看全文

问合同违约需承担哪些责任

答

法律分析：订立合同后，出现违约情况的，应当承担相应违约责任。比如赔偿损失，采取补救措施，能够继续履行合同约定的义务的继续履行。不履行的，权利受损害的一方当事人可以提出违约金赔偿或者起诉。法律依据《中华人民共和国民法典》第五...查看全文

问在劳动合同中，辞职需要承担哪些违约责任？

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劳动合同辞职不需要赔钱，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十八条，劳动者可以提前通知解除劳动合同，而用人单位违反合同约定的情况下，劳动者也可以单方解除合同。对于公司拖欠工资的情况，劳动者可以准备相关材料并申请仲裁。但...查看全文

问什么情况需要承担违约责任

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法律分析:需要承担违约责任的情形主要是指一方不履行合同约定的义务或不按照合同约定履行义务的情形。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法...查看全文