法律解析： 以下情况下要承担劳动合同违约责任：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 以下情况下要承担劳动合同违约责任：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 以下情况下要承担劳动合同违约责任：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 以下情况下要承担劳动合同违约责任：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 【法律依据】: ...查看全文

法律分析:以下情况下要承担劳动合同违约责任：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

劳动合同法规定了劳动者在以下情形下，用人单位可以解除劳动合同并要求劳动者支付违约金：劳动者严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系并对工作造成严重影响、以欺诈胁迫方式订立或变更合同、被...查看全文

律师解答： 违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任，劳动者违约责任，履行违约责任方式包括，继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金处罚等。 【...查看全文

当事人未履行合同义务或不符合约定，需承担违约责任。构成违约需满足：1.未履行或不完全履行合同义务；2.违约方有过错；3.违约行为造成实际损害；4.违约行为与损害结果存在因果关系。...查看全文

律师解答： 签订了合同之后，合同中有约定违约责任的，违约方应当按照合同约定承担违约责任，合同中没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照合同法规定的违约责任的形式承担违约责任，具体包括五种方式： １、继续履行。一方存在违约的行为时...查看全文

法律解析： 签订了合同之后，合同中有约定违约责任的，违约方应当按照合同约定承担违约责任，合同中没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照合同法规定的违约责任的形式承担违约责任，具体包括五种方式： １、继续履行。一方存在违约的行为时...查看全文

劳动者违反服务期约定支付违约金的规定 劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约...查看全文

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，需要承担违约责任。...查看全文

法律分析:需要承担违约责任的情形主要是指一方不履行合同约定的义务或不按照合同约定履行义务的情形。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法...查看全文

法律解析： 一、服务期违约金 这个违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二、竞业限制违约金 用人单位可以和劳动者约定保守用人单位的商业秘密和与知识...查看全文

法律分析:劳动者违反服务期约定和竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的违约金由用...查看全文

律师分析： 一、服务期违约金 这个违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二、竞业限制违约金 用人单位可以和劳动者约定保守用人单位的商业秘密和与知识...查看全文

法律解析： 假借订立合同，恶意进行磋商，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，有其他违背诚信原则的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当...查看全文

法律解析： 假借订立合同，恶意进行磋商，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，有其他违背诚信原则的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当...查看全文

法律分析:假借订立合同，恶意进行磋商，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，有其他违背诚信原则的行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，...查看全文

律师解答： 劳务合同需要承担的法律责任要依据劳务合同的约定而定的，主要的责任是合同违约责任，如赔偿损失、继续履行合同、支付违约金等。劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面，双方当事人的权利受法律...查看全文