法律分析：
不论是什么人，如果与单位签订劳动合同，按期取得报酬，属于工资薪金收入，七级税率，参照个人所得税法计算。如果是不签订劳动合同或临时合同，按次偶尔收取报酬，属于劳务收入，劳务收入参照个人所得税法两个计算标准，一般20%税率。个人所得税不区分人员性质，只区分收入性质计算税率方法不同和按照收入多少计算是否满足个税起征点。 所以，只要是在中国境内工作的人，除外籍人员有外籍人员税率之外，都按照中国税法计算。 应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。我国的个人所得税规定最高时达到45%最低是3%，工资越高的人，那么缴纳的个人所得税就会越高，个人所得税的起征点是5000块钱，个人所得税一般情况都是在发工资之前就已经进行扣除了。
法律依据
《关于２０１８年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》 本期应缴税额＝累计应纳税额－累计已缴税额 累计应纳税额＝应纳１０月１日以前税额＋应纳１０月１日以后税额 应纳１０月１日以前税额＝（累计应纳税所得额×税法修改前规定的税率－税法修改前规定的速算扣除数）×１０月１日以前实际经营月份数÷累计实际经营月份数 应纳１０月１日以后税额＝（累计应纳税所得额×税法修改后规定的税率－税法修改后规定的速算扣除数）×１０月１日以后实际经营月份数÷累计实际经营月份数
