法律分析：过年上班不给双倍工资的解决方式：过年上班不给双倍工资的，劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据，向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁，最后，劳动者还可以向法院提起劳动诉讼，要求用人单位支付相应的报酬...查看全文

法律分析：一、周末加班不给双倍工资怎么办用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时...查看全文

法律分析：1、过年上班不给双倍工资的解决方式：过年上班不给双倍工资的，劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据，向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁，最后，劳动者还可以向法院提起劳动诉讼，要求用人单位支付相应的报酬。 ...查看全文

劳动者可向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉，解决工资支付争议。根据《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析： 劳动仲裁裁决作出之后，用人单位不履行义务的，劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的，人民法院责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，逾期仍不履行的，依法强制执行。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执...查看全文

劳动争议裁定后单位拒不履行，劳动者可通过向法院申请强制执行维护权益。申请执行需提交相关材料，法院应在七日内审查立案，并移送执行机构。执行机构应在三日内发出执行通知，责令被执行人履行义务，逾期不履行将依法强制执行。执行案件一般在六个...查看全文

劳动者可以向劳动局监察大队投诉，要求用人单位支付过年三倍工资。根据相关法律规定，用人单位未按合同约定或国家规定及时支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或经济补偿的，应被追责并支付赔偿金。春节的三倍工资是根据农历初一...查看全文

法律分析：首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构;对...查看全文

法律分析：关于劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办的问题,律师从法律角度分析如下：老板不给双倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者可以从仲裁裁决确定的给付双倍工资期限的最后一日起向人民法院申请执行；仲裁裁决未规定给付双倍工资期限的，从...查看全文

如果老板不愿意按照法律规定与员工签订劳动合同,员工可以尝试与用人单位进行友好协商。如果用人单位在用工之日起超过一个月仍未与员工签订书面劳动合同,员工可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求用人单位支付双倍工资。这是劳动合同法对于...查看全文

周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等 货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算你的加班工资...查看全文

周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等 货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算你的加班工资...查看全文

单位不签劳动合同可获得双倍工资赔偿，劳动者权益受到侵犯时适用。未签订合同超过一个月不满一年的，用人单位应每月支付二倍工资。若公司不签合同，可要求签订，向工会反映，或向劳动行政部门举报。劳动纠纷需先仲裁，再起诉法院。提供证据证明与单...查看全文

在我国劳动者不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以扣除请假工资但不能双倍，用人单位应当按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳...查看全文

法律分析：给学校干活不给钱的，有两个途径可以要求支付工钱：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工钱。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同...查看全文

法律分析：给学校干活不给钱的，有两个途径可以要求支付工钱：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工钱。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同...查看全文

法定节假日不给三倍工资，其实这种事情在当今社会上的企业非常常见，基本上可以说很多家都有可能不给加班得工资，可能大型企业，国企，央企，外企还好一些，主要是一些不规范的私人企业，员工人数也不多，老板想怎样都行，最重要的是员工们为了保住...查看全文

法律分析：一、过年三倍工资不给怎么办可以向劳动局监察大队投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期...查看全文

劳动仲裁双倍工资为什么老板不给怎么办 在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定...查看全文