1、公司货款未收回要求业务员承担责任是不合法的，公司业务员可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理; (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理; (3...查看全文

一、公司货款未收回要求业务员负责赔偿合法吗1、公司货款未收回要求业务员承担责任是不合法的，公司业务员可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理;(2)、劳动者和用人单位协商不...查看全文

1、公司货款未收回要求业务员承担责任是不合法的，公司业务员可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理; (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理; (3...查看全文

一、公司货款未收回要求业务员负责赔偿合法吗,怎样维权？员工的职务行为损失一般由单位承担的，所以无需赔偿。可以申请仲裁维权。（一）企业贷款企业贷款是指企业为了生产经营的需要，向银行或其他金融机构按...查看全文

离职时销售员是否应当对未收回的货款承担赔偿责任 不需要承担赔偿责任。 销售人员与企业之间的关系往往是一种混合法律关系——既非纯粹的劳动关系，也非纯粹的民事关系，因此法院应当根据双方的协议判断其合同性质。如果销售人员与企业之间订有劳...查看全文

您好，亲亲。业务员要不回欠款，起诉已胜诉的情况下，公司不可以扣业务员工资的。一，公司货款收不回来，不能将责任全部推卸到业务员身上，业务员对此不承担赔偿责任。二、业务员销售货物或是催收货款均是代表公司作出的行为，在法律上业务员可以视...查看全文

法律分析：一、业务员和公司合同,收不回的货款由业务员承担,合法吗1、公司货款收不回来，不能将责任全部推卸到业务员身上，业务员对此不承担赔偿责任。2、业务员销售货物或是催收货款均是代表公司作出的行为，在法律上...查看全文

法律分析：一、货款未收回,业务员要承担损失吗1、公司货款收不回来，不能将责任全部推卸到业务员身上，业务员对此不承担赔偿责任。2、业务员销售货物或是催收货款均是代表公司作出的行为，在法律上业务员可以视为公司的...查看全文

企业贷款责任：以公司名义贷款由公司负责还款，以个人名义贷款由个人还款。若法人签署担保书，则法人个人需承担还款责任。企业还不了贷款，法人需承担责任，除非法定代表人恶意拖欠、虚构事实。法定代表人可代表单位进行诉讼，其行为对单位产生法律...查看全文

业务员收了货款没交回公司，公司可以向法院起诉处理。以非法占有为目的，利用担任公司业务销售员回收货款的职务便利，将单位财物非法占为己有的认定构成挪用公司贷款。如果挪用数额较大的，将构成职务侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，实施将代...查看全文

劳动者权益保护：公司乱扣钱可向劳动行政部门举报或劳动管理监察大队投诉；可申请仲裁，不满意可在15天内起诉；仲裁或诉讼可要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金；若用人单位乱扣工资超过20%，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿；可向劳动...查看全文

一、公司货款收不回来,不能将责任全部推卸到业务员身上,业务员对此不承担赔偿责任。      二、业务员销售货物或是催收货款均是代表公司作出的行为,在法律上业务员...查看全文

业务员在公司诈骗中的责任主要取决于其是否知情，若无知情则无责任；若知情但继续从事，则应承担相应责任。然而，公司才是违法主体，公司老板和高管才是主要犯罪人员，主要后果应由公司承担。若公司是空壳公司或未注册且知情参与诈骗，则责任更大。...查看全文

律师解答： 如果企业办理贷款卡所提供的材料都是真实的，经办人及财务负责人不需要承担责任。如果提供给银行的信息失真，没有造成后果，不构成刑事犯罪的，也会受到会计法的处罚。企业贷款不会追求经办人责任，除非在经办过程中出现明显有损贷款人...查看全文

业务员销售货物或催收货款是代表公司行为，不代表个人。代表行为所获利益归公司所有，呆账坏账责任由公司承担。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同的规定。...查看全文

防止业务员私自卖假货违法，根据《产品质量法》，掺假、以假充真、以次充好、冒充合格产品等行为将受到处罚，包括罚款、停产、没收违法产品、吊销营业执照等。如何避免销售假冒商品的处罚，可以索取厂商授权和购货小票作为证据，与投诉人协商解决。...查看全文

坏账、死账责任分配视具体情况而定。业务员恶意损害公司利益应承担赔偿责任，无过错则不应要求其承担责任。无偿代驾由车主承担赔偿责任，除非代驾者故意或重大过失。怀孕请假期间，女职工享有休假和休息权利，用人单位需缴纳五险并保护其权益。用人...查看全文

律师解答： 劳动者可以主张经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

律师解答： 公司被收购，重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

律师解答： 用人单位辞退劳务外包员工不需要补偿，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依...查看全文