机关事业单位退休职工，2024年之后退休金将有四点变化，提前看看
机关事业单位退休职工，2024年9月30日之后退休金将有四大变化，提前看看会影响到你吗?
时间走到10月底、现在 距离2024年10月 大致就是两年的时间——也就是说再过两年、退休中人的十年过渡期(2014.10.1~2024.9.30)将会结束， 所以这个时间是很特殊的!机关事业单位退休职工大多数人因为养老保险缴费指数比较高、缴费比较稳定、还常常有视同缴费年限，所以 退休金往往比企业职工要高不少。
但是，2024年9月30号之后，机关事业单位退休人员的退休金待遇，将迎来 四大变化，分别是什么呢?看看会影响到你吗?我们逐个看看。
(1)事退人员退休金计算方式发生重大变化，不再使用新老办法结合计算的兜底机制，计算方式和企业职工一样了
虽然10年过渡期截止于2024年9月30日、但是部分人的退休身份仍然属于中人——只不过退休金的计算方式发生了改变，没有取高保低的兜底机制，计算方式和企业退休职工趋同，但是并不意味着 过渡期外的退休中人退休金就要降低。我们用一个示意图表示你就懂了:
(2)过渡性养老金将完成“历史使命”，逐步会过渡完毕、直至消失
所谓过渡性养老金， 顾名思义它不是永远持续下去的—— 而是在一个历史时期起到过渡性的作用，因为退休中人横跨了我国养老保险2014年的制度并轨改革，所以为了保证他们的待遇不会明显降低、而设置了10年过渡期。
在2014年之前机关事业单位人员连续工作时间、是可以认定视同缴费年限的、虽无个人缴费但是存在过渡性待遇、但是后续的更年轻的 “新人”(即2014年10月之后参加工作的)就没有过渡性养老金了。
因此，在2014~2019年这5年间退休的“中人”，很多人视同缴费年限的长度、远远超过了个人实际缴费年限的长度—— 从而导致过渡性的待遇、远远超过基础养老金的待遇，这是比较常见的现象，不少人个人账户储存额甚至都没有超过10万。
举例，2018年退休的事退人员 王大爷，工龄40年，从2014年算起、个人实际缴费最多也只有4年、但是参加工作比较早、在2014年之前的 视同缴费年限长达36年——是个人实际缴费年限的9倍，毫无疑问按公式算下来的话， 王大爷的基础养老金待遇、会远远低于他的过渡性养老金，公式如下:
2024年9月30日之后、退休中人退休金计算公式
所以为什么许多人说事退人员缴费时间不长、但是退休待遇偏高，其实原因就在于此。
但是，2014年10月之后参加工作的“新人”(也就是新录用的人员)、现在还比较年轻，他们就没有视同缴费的待遇了—— “新人”全程都是个人参保缴费，所以过渡性的养老金也就完成了 历史使命、不再设置了。也就是说他们只会领到上述公式中的第1笔和第2笔待遇。
(3)2014年9月30日后退休的事退人员，职业年金储存总额相对更多、因此每月发放的职业年金一般会更高
职业年金有点类似与公积金的缴存模式、个人和单位都需要缴费、而且强制建立——这也是事退人员拉开和企退人员退休待遇的一个关键原因。由于每月缴费、所以工龄越长职业年金账户储存总额就越高， 有的人退休时职业年金高达十几万甚至几十万、退休后可按月发放。
比如事退人员社保缴费基数8000元、那么 养老保险个人账户每月就会注入8000×8%=640元、而职业年金账户就是每月注入960元， 可见职业年金的待遇更加给力! 如下:
但是，职业年金处于一种“补充性”待遇、后续发完了就没有了——但是养老金却不一样，个人账户一般人会在退休10年左右发完、发完之后社保统筹账户仍然会继续给你发，并不会降低你的养老金水平!
(4)2024年9月30日之后的“退休中人”不必再苦苦等待养老金的理顺补发了、而且待遇不会低于过渡期内的“中人”
在2024年9月30日之后，过渡期外的 “中人”虽然养老金算法和企业退休人员一致、但是并不意味着退休金待遇会降低—— 也不意味着比2024年1月~8月退休的“中人”待遇要低，相反由于工龄增长、计发基数提升、职业年金积累，退休待遇反而会高一些。
更重要的是，不必再像过渡期内的“中人”盼星星、盼月亮苦苦等待理顺补发，所以这也是一种难得的优势。
