退休人员务工受伤按劳务关系处理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问退休人员务工受伤按劳务关系处理

法律分析：退休人员不具备劳动者主体资格，用人单位与退休人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。...查看全文

问签订劳务关系员工受伤怎样处理?

在劳务合同中，若雇员在工作中受伤工伤伤害的，雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担...查看全文

问签订劳务关系员工受伤怎么处理

答

法律分析：一、签订劳务关系员工受伤怎么处理在劳务合同中，若雇员在工作中受伤工伤伤害的，雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主...查看全文

问签订劳务关系员工受伤怎么处理?

答

问劳务派遣员工退休是按职工退休办理吗

答

改革开放以后，随着我国政治和经济的发展，人们的劳动形式也越来越多，包括合同劳动、临时劳动和劳务派遣等等。虽然劳动形式很多，但都是受到法律保护的，如果合法权益受到侵害，都可以通过法律的手段得到维权的。一、劳务派遣怎么办理退休 1...查看全文

问签订劳务关系员工受伤如何处置?

答

问劳务关系受伤？

答

律师分析：除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，还经常出现劳务关系，劳务关系的雇主不限于用人单位，也可能包括个人，雇工不限于劳动法意义上的劳动者，也包括超过法定退休年龄的人员等。雇佣关系较之劳动关系更加灵活，双...查看全文

问退休之后有劳务关系受工伤怎么赔偿

答

法律分析:当事人退休之后有劳务关系的，其受到的伤害一般不算作工伤，但当事人可以依法请求侵权责任人来承担人身损害赔偿责任，向其支付医疗费、护理费、交通费等赔偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百...查看全文

问按劳务关系处理可以直接辞退吗

答

劳务关系处理需按劳务合同约定，擅自辞退需承担违约责任。按劳动关系处理，除法定情形外，可直接辞退且需支付赔偿金。根据《中华人民共和国民法典》第577条，违约方需承担继续履行、补救措施或赔偿损失的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问退休人员是否属于劳务关系？

答

属于。根据法律规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成《劳动法》意义上的...查看全文

问聘用退休人员是劳务关系还是劳动关系

答

法律分析：一、聘用退休人员是劳务关系还是劳动关系企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是...查看全文

问聘用退休人员是劳务关系还是劳动关系

答

聘用退休人员是劳务关系而非劳动关系。退休人员达到法定退休年龄或享受养老保险待遇后，与用人单位建立的关系为劳务关系。因此，退休人员不需要签订劳动合同，但可以与用人单位签订劳务合同从事适合的工作并获得相应报酬。...查看全文

问劳务人员受伤算工伤吗

答

劳务关系不能认定为工伤，根据民法典和人身损害赔偿司法解释，劳务关系中的侵权责任由接受劳务一方承担，受伤雇员可以向接受劳务一方追偿。工伤保险适用于劳动关系，而劳务损害赔偿适用于民事法律规范。工伤赔偿主要保障劳动者的最低生活，赔偿范围...查看全文

问签订劳务关系员工受伤应该怎么处罚?

答

问退休人员的劳务关系应该解除

答

劳务关系不是劳动关系，如果劳务合同有约定的，按约定解除劳务关系，没有约定的，用工一方一般可以随时解除劳务关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款...查看全文

问退休人员的劳务关系如何解除

答

问劳务关系受伤可以申请工伤吗

答

劳务关系不是劳动关系，所以在劳务活动中受伤的，不能申请工伤认定，但可以向用工一方主张赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳...查看全文

问劳务关系是员工吗

答

法律分析：公司和员工一般是建立劳动关系，不是劳务关系。如果员工达到退休年龄的退休人员，双方建立的是劳务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...查看全文

问退休人员因工受伤如何处理？

答

退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三...查看全文

问劳务关系发生工伤怎么处理

答

法律分析:劳务关系中一般不会发生工伤，如果提供劳务的一方因工作而受伤的，则由接受劳务的一方与提供的一方根据各自的过错来承担责任。侵权责任人要支付医疗费、交通费、营养费等合理的费用。法律依据:《中华人民共和国...查看全文