企业破产导致职工失业，如何应对？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业破产导致工人失业，如何应对？

当所在公司面临破产时，员工应当遵守法律法规，维护自身的合法权益。员工应当坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。对于被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理...查看全文

问面对企业破产，职工如何应对

答

企业破产职工在破产情况下享有工资和经济补偿的权利，经济补偿按照劳动者在单位工作年限计算。企业破产员工社保的处理流程包括停缴手续和转移手续等。企业破产的特征是债务人无法清偿到期债务，存在多数债权人，债权人需公平受偿。...查看全文

问企业破产导致资不抵债，债权人如何应对？

答

破产清算程序包括债权申报、财产分配和企业注销登记。债权人应在法定期限内向管理人申报债权，以便按顺序进行财产分配。完成分配后，企业可进行注销登记。...查看全文

问破产企业如何应对？

答

《企业破产法》规定，企业若无法偿还债务或已撤销、歇业无力偿还债务，主办单位需承担偿债责任。对于不具备法人条件的企业，开办单位应承担全部责任；对于注册资金不实的企业，开办单位在注册资金差额范围内承担有限责任。...查看全文

问企业破产导致欠款，如何处理？

答

企业破产后，需要成立清算组对债务进行偿还；公司破产时，员工应按规定获得解除合同补偿金；公司破产清算需要经过成立清算组、接管破产公司、破产财产分配、清算终结、注销登记等程序。...查看全文

问企业破产后，职工如何应对生活困境？

答

《劳动合同法》规定，用人单位若被宣告破产，劳动合同终止，需支付劳动者经济补偿。根据《企业破产法》，在清偿顺序中，职工工资、医疗费等优先于其他债权。然而，有限责任公司的股东仅对公司承担有限责任，个人财产与公司债务无关，不能要求赔偿。...查看全文

问破产企业如何应对职工工伤赔偿问题

答

企业破产需对工伤职工进行赔偿，并按级别提供医疗保险费、工伤补助金和伤残就业补助金。破产后需清算费用和支付员工工资，然后缴纳欠税，最后偿还贷款和债务。破产流程包括申请、立案审查、受理、债权申报登记、债权人会议、和解协议、整顿、破产清...查看全文

问企业改制导致员工失业，如何赔偿？

答

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，包括劳动者解除合同、单位解除合同并与劳动者协商一致、单位依法解除合同、劳动者拒绝续订合同等情况，以及其他法律规定的情形。...查看全文

问企业由于决策失误导致破产的，如何分配破产财产？

答

律师解答：由于决策失误导致负债累累，最终宣告破产。公司分配破产财产的，由清算组具体执行。首先应拨付清算费用，包括： 1、破产财产管理、变卖、分配所需的费用； 2、破产案件诉讼费； 3、为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他...查看全文

问企业由于决策失误导致破产的，如何分配破产财产？

答

法律解析：由于决策失误导致负债累累，最终宣告破产。公司分配破产财产的，由清算组具体执行。首先应拨付清算费用，包括： 1、破产财产管理、变卖、分配所需的费用； 2、破产案件诉讼费； 3、为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他...查看全文

问企业破产如何对职工工伤如何赔偿

答

1、企业破产后，需要优先清偿破产费用和共益债务，之后及时用破产财产来依法对职工的工伤进行赔偿，赔偿的项目包括停工留薪期内的工资等。如果企业欠缴职工的社保的，也要用破产财产来予以偿还。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百...查看全文

问工资拖欠导致公司破产，如何应对？

答

劳动者拖欠工资可通过电话投诉给劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，责令支付工资；也可根据劳动合同法第三十条向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。...查看全文

问企业破产如何安置职工

答

法律解析：企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及...查看全文

问企业破产职工如何安置？

答

律师分析：企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金，且在清偿债务...查看全文

问破产企业职工如何安置

答

法律分析:破产企业职工安置如下:企业破产主体资格丧失终止劳动合同的应当向职工支付经济补偿，经济补偿按职工在本企业工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六...查看全文

问企业破产职工如何安置

答

法律分析:企业破产应当给予职工经济补偿金。在本单位工作每满一年就补偿一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，企业进入破产程序后，清算组便会将员工的工资纳入财产分配方案。不需要员工自行维权。法律依据:《《中华人...查看全文

问企业破产如何安置职工

答

法律分析:企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合...查看全文

问企业破产如何安置职工？

答

律师分析：企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及...查看全文

问企业破产如何安置职工

答

法律分析：企业破产安置职工程序：1、提前一个月通知员工；2、与员工协商，鼓励员工自行就业，和员工签署解除劳动关系的协议；3、推荐员工就业；4、没有尽到通知义务，给付代通知金；5、企业因自身原因进入破产清算程序，协商一致和劳动者解...查看全文

问企业破产如何安置职工

答

企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及在公司的工作...查看全文