律师分析： 社保认证是企业用人单位和员工之间的一项重要协议，员工在认证期内按时缴纳社保费后，便享有了社保福利。社保认证晚了几天导致工资暂停，可能是因为用人单位需要对所有员工进行认证，审核流程较长；也可能是由于个人原因未能按时完成认...查看全文

律师解答： 社保认证是企业用人单位和员工之间的一项重要协议，员工在认证期内按时缴纳社保费后，便享有了社保福利。社保认证晚了几天导致工资暂停，可能是因为用人单位需要对所有员工进行认证，审核流程较长；也可能是由于个人原因未能按时完成认...查看全文

法律解析： 如果你的社保之前是连续交费的，又没有因辞职等停止社保缴费，只是迟交几天社保费，那么是不影响医保方面的正常使用的。 【法律依据】: 《社会保险费征缴暂行条例》 第六条 社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保...查看全文

法律解析： 如果你的社保之前是连续交费的，又没有因辞职等停止社保缴费，只是迟交几天社保费，那么是不影响医保方面的正常使用的。 【法律依据】: 《社会保险费征缴暂行条例》 第六条 社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保...查看全文

法律解析： 1、社保经办机构每年对退休人员开展基本养老金领取资格认证工作；2、退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织，依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行； 3、异地居住的退休人员由参保地...查看全文

法律解析： 社保暂停缴费可以一直暂停，社保缴费如果暂停，中间中断了的，当事人应当及时补缴，社保的缴费时间是累计计算的，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取。 【法律依据】： 《中华人名...查看全文

律师解答： 社保暂停缴费可以一直暂停，社保缴费如果暂停，中间中断了的，当事人应当及时补缴，社保的缴费时间是累计计算的，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取。 【法律依据】： 《中华人名...查看全文

法律解析： 中国实行的社会保险制度由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分组成，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是全国统一的，而工伤保险则按照各省份的情况有所不同。在缴纳社保费时，一般来说员工和雇主都需要共同缴纳，缴费比...查看全文

法律解析： 中国实行的社会保险制度由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分组成，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是全国统一的，而工伤保险则按照各省份的情况有所不同。在缴纳社保费时，一般来说员工和雇主都需要共同缴纳，缴费比...查看全文

用人单位办理社保停保手续的方式有三种：通过人力资源和社会保障局网办理、网上办理并到社保经办机构确认、直接到社保经办机构办理。个人缴纳的社保只需停止缴纳即可。劳动者在与用人单位发生纠纷时，可以向劳动监察大队投诉处理，若投诉不成可申请...查看全文

法律解析： 社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2...查看全文

法律解析： 社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2...查看全文

法律解析： 社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、其中生育保险跟工伤保险是不用自己缴纳的。其他三险的比例是11%，经过计算，七千元工资要交770元社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

法律解析： 社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、其中生育保险跟工伤保险是不用自己缴纳的。其他三险的比例是11%，经过计算，七千元工资要交770元社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

法律解析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没...查看全文

法律解析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没...查看全文

律师分析： 社保可以一直暂停。社保的缴费时间是累计计算的，要求为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，期间时间暂停的，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人...查看全文

法律解析： 一、税后工资3500元，因个税是3500元起征，不可能超过部分全部交了个税，所以可以判断税前工资也是3500元二、五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。三、养老个人负担8%...查看全文

法律解析： 社保的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，我们在这不做详细说明，接下来的计算，我们都以北京为例： 自己需要负担的五险一金比例分别为：养老：8%，基本医疗保险：2%＋大额医疗保险3元，失业：0.2...查看全文

法律解析： 一、税后工资3500元，因个税是3500元起征，不可能超过部分全部交了个税，所以可以判断税前工资也是3500元二、五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。三、养老个人负担8%...查看全文