公司合并其主体并没有变更，是需要继续履行劳动合同，这时候员工辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地点和劳动岗位的变更的话，员工可以拒绝，公司因此解聘员工，可以要求赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工对公司的合并计划是否会有赔偿表示担忧
律师回答
摘要：公司合并不影响劳动合同，员工辞职无赔偿。若涉及地点或岗位变更，员工可拒绝，公司解聘需赔偿。经济补偿按年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。月工资超过本地职工月平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。
延伸阅读
员工关注公司合并计划的赔偿问题：风险与保障
员工对公司的合并计划是否会有赔偿表示担忧，这种担忧是合理的。在公司合并过程中，员工可能面临不确定性和风险。合并后，可能会有裁员或员工待遇变动的可能性，这可能对员工的利益产生负面影响。然而，员工也应该了解到，公司在合并计划中通常会考虑到员工的权益保护，以确保员工的权益得到合理保障。此外，员工可以通过与公司进行积极沟通，了解合并计划的具体细节和赔偿安排，以及参与合并过程中的决策。这样，员工可以更好地评估风险并寻求保障，确保自身利益最大化。
员工对公司的合并计划是否会有赔偿表示担忧，这种担忧是合理的。在公司合并过程中，员工可能面临不确定性和风险。合并后，可能会有裁员或员工待遇变动的可能性，这可能对员工的利益产生负面影响。然而，员工也应该了解到，公司在合并计划中通常会考虑到员工的权益保护，以确保员工的权益得到合理保障。此外，员工可以通过与公司进行积极沟通，了解合并计划的具体细节和赔偿安排，以及参与合并过程中的决策。这样，员工可以更好地评估风险并寻求保障，确保自身利益最大化。
结语：公司合并对员工可能带来不确定性和风险，但员工也应注意到合并计划通常会考虑到员工权益保护。积极沟通、了解合并细节和赔偿安排，并参与决策，有助于员工评估风险、寻求保障，最大化自身利益。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十五条 管理人应当及时拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论。
破产财产分配方案应当载明下列事项：
（一）参加破产财产分配的债权人名称或者姓名、住所；
（二）参加破产财产分配的债权额；
（三）可供分配的破产财产数额；
（四）破产财产分配的顺序、比例及数额；
（五）实施破产财产分配的方法。
债权人会议通过破产财产分配方案后，由管理人将该方案提请人民法院裁定认可。
中华人民共和国企业破产法：第二章 申请和受理 第二节 受理 第十五条 自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务：
（一）妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；
（二）根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；
（三）列席债权人会议并如实回答债权人的询问；
（四）未经人民法院许可，不得离开住所地；
（五）不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。
前款所称有关人员，是指企业的法定代表人；经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十五条 管理人应当及时拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论。
破产财产分配方案应当载明下列事项：
（一）参加破产财产分配的债权人名称或者姓名、住所；
（二）参加破产财产分配的债权额；
（三）可供分配的破产财产数额；
（四）破产财产分配的顺序、比例及数额；
（五）实施破产财产分配的方法。
债权人会议通过破产财产分配方案后，由管理人将该方案提请人民法院裁定认可。
中华人民共和国企业破产法：第二章 申请和受理 第二节 受理 第十五条 自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务：
（一）妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；
（二）根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；
（三）列席债权人会议并如实回答债权人的询问；
（四）未经人民法院许可，不得离开住所地；
（五）不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。
前款所称有关人员，是指企业的法定代表人；经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。
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