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外地户口是指户口不是本省辖区范围内的户口,也可以指当事人的户籍地与实际居住地不一致。当事人可以咨询居住地的派出所户籍科工作人员,确认户口的属性。...查看全文
律师分析:外埠是指本地以外较大的城镇。外埠农村是指外地农村。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》 第四条 户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。...查看全文
外埠农村劳动力和外埠城镇职工的区别在于:前者指的是从事农业劳动的人员,后者指的是在城镇工作的人员。...查看全文
《现代汉语词典》中,“外埠”指的是本地以外的较大城镇。外埠农村是指外地农村。判断自己是外埠农村还是城镇户口的方法是,如果户口所在地与办理业务的地方不同,就被称为外埠城镇或者外地城镇户口。非农业农村户口属于城镇户口,只有在办理社保时...查看全文
北京上社保,外阜农村劳动力和外阜城镇户口退休后区别吗,请说的具体些。 不管是社保的交纳还是领取多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=40...查看全文
退休职工按月领取养老金,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,满足累计缴费15年以上的退休职工可以向社保机构申请按月领取基本养老金,不足15年的可以一次性补缴。退休领取养老金的条件包括达到国家、省规定的退休年龄,足额缴纳基本养老保...查看全文
1、第一步、打开北京通,在首页找到办事服务,点击进入。 2、第二步、在办事服务界面找到预约办事,然后点击进入。&...查看全文
一、外地农民工在北京交满15年社保,以到退休年龄,领取了养老金。每月领取多少钱? 1、北京,目前政策,农村劳动力在城...查看全文
律师分析: 外地农村户口,在北京交了社保,到15年可以领取养老金。到达退休年龄后,按月领取,领取金额取决于具体情况,累计缴满15年后,到达法定退休年龄后可以领取。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本...查看全文
律师分析: 如果是外地户口,在大城市工作,交的社保费高,以后等你老了回老家领的退休金又少。如果异地户口,要申请在你现在工作的城市退休的话,又必须在那个城市连续购买至少十年社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国农村土地承包法》第...查看全文
律师分析:如果是外地户口,在大城市工作,交的社保费高,以后等你老了回老家领的退休金又少。如果异地户口,要申请在你现在工作的城市退休的话,又必须在那个城市连续购买至少十年社保。法律依据:《中华人民共和...查看全文
该办法旨在加强对农村和外埠劳动力的管理,合理利用城乡劳动力资源,并考虑我省实际情况而制定。适用于进入我省城镇务工经商、从事服务性和各种临时性工作的农村和外埠劳动力。进入城镇的农村和外埠劳动力需持乡镇以上人民政府的介绍信和本人的居民...查看全文
一、户口性质分为哪几种? 按国家规定,早期,我国户口性质只有两种: 1、农业户口; 2、非农户口。 农业户口比较庞大,也比较单一。而非农户口虽然少,但成份复杂。非农户口包括:城镇户口(居民户口)、农村居民户口、集体户口等。这些带户...查看全文
户口本上的“非农”和“农”字样可以确定户口性质,但2014年的户籍制度改革取消了农业和非农业户口的区分,统一为居民户口。然而,如果持有土地证明,仍可证明农业户口身份。...查看全文
法律解析: 劳动合同外包实则就是用人单位把自己的员工外包给用工单位,用人单位与劳动者订立劳动合同之后,劳动者的报酬是用人单位给,但是劳动者需要去用工单位工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...查看全文
法律分析:劳动合同外包实则就是用人单位把自己的员工外包给用工单位,用人单位与劳动者订立劳动合同之后,劳动者的报酬是用人单位给,但是劳动者需要去用工单位工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师解答: 劳动合同外包实则就是用人单位把自己的员工外包给用工单位,用人单位与劳动者订立劳动合同之后,劳动者的报酬是用人单位给,但是劳动者需要去用工单位工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...查看全文
法律解析: 劳动合同外包实则就是用人单位把自己的员工外包给用工单位,用人单位与劳动者订立劳动合同之后,劳动者的报酬是用人单位给,但是劳动者需要去用工单位工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...查看全文
律师分析: 劳动合同外包实则就是用人单位把自己的员工外包给用工单位,用人单位与劳动者订立劳动合同之后,劳动者的报酬是用人单位给,但是劳动者需要去用工单位工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...查看全文
律师分析: 外劳就是劳务输出,指国家(部级机关)批准赋予合法对外签约外派权的正规的劳务公司向国外派遣劳动者,以劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...查看全文
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