律师分析： 所谓任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。任意解除合同，即不符条件的合同解除，它不以当事人违约为前提，而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。任意解除权应由法律明确规定，当事人不能在合同中自...查看全文

律师解答： 所谓任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。任意解除合同，即不符条件的合同解除，它不以当事人违约为前提，而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。任意解除权应由法律明确规定，当事人不能在合同中自...查看全文

法律解析： 所谓任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。任意解除合同，即不符条件的合同解除，它不以当事人违约为前提，而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。任意解除权应由法律明确规定，当事人不能在合同中自...查看全文

无固定期限的租赁合同可以随时解除，一般不需要赔偿。但如果解除合同给对方造成损失，就需要承担赔偿责任。...查看全文

无固定期限的租赁合同解除后的赔偿方式有两种。首先，无固定期限的租赁合同是指没有明确租期的合同，合同双方有权随时解除合同，通常无需支付赔偿金。其次，如果一方解除合同给另一方造成了损失，解除方应承担相应的赔偿责任。...查看全文

没有固定期限的租赁合同就是不定期租赁合同，原因是合同当事人对租赁期限没有明确约定。不定期租赁合同可以随时解除。...查看全文

无固定期限的租赁合同就是不定期租赁合同，产生的原因是合同当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确。对于不定期租赁合同，合同当事人可以随时解除。 无固定期限的租赁合同是怎样的 法律咨询解答 当事人未采用书面形式，...查看全文

无固定期限合同的解除赔偿为，如果是公司与员工协商一致解除的，公司需按照每满一年支付一个月工资的标准给予员工赔偿。如果员工在该公司工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，给予按半个月工资的补偿。 无固定期限合同解除赔偿标准是...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

无固定期限租赁合同解除赔偿：、无固定期限的租赁合同即不定期租赁合同，合同当事人有权随时解除该合同，通常不需要赔偿；、但如果一方当事人解除合同给另一方当事人造成损失的，应承担损失赔偿责任。 无固定期限租赁合同解除后的赔偿 无固定期限...查看全文

无限期租赁合同部分有效，超过二十年的部分无效。当事人订立租赁合同，不得违反法律、行政法规的强制性规定。租赁期限不得超过二十年，否则超过部分不发生法律效力。 无限期租赁合同有效吗 当事人约定了租赁期限的，为定期租赁；未约定租赁期限的...查看全文

律师分析： 一、协商解除。 依据《劳动合同法》第36条，劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。 二、法定解除 如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。这里，劳动者和用人单位各自都有...查看全文

法律解析： 一、协商解除。 依据《劳动合同法》第36条，劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。 二、法定解除 如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。这里，劳动者和用人单位各自都有...查看全文

法律分析:解除无固定期限合同的方法:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...查看全文

法律分析:解除无固定期限劳动合同属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的...查看全文

法律分析： 若双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当按照规定向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若用人单位单方面解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付...查看全文

不定期租赁合同双方可以随时解除，但应提前通知对方；合同解除的情形包括协商一致、不可抗力、违约、转租未经同意、租金未支付、租赁物无法使用、毁损或危及安全等。...查看全文

无固定期限租赁合同解除后的赔偿：、无固定期限的租赁合同即不定期租赁合同，合同当事人有权随时解除该合同，通常不需要赔偿；、但如果一方当事人解除合同给另一方当事人造成损失的，应承担损失赔偿责任。 无固定期限租赁合同解除赔偿 无固定期限...查看全文

律师解答： 若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

法律解析： 若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文