律师分析： 可以。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定劳务派遣合同，劳务派遣组织与劳务人员签定劳动合同，实际用人单位与劳务人员签定劳务协议，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳...查看全文

可以。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定劳务派遣合同，劳务派遣组织与劳务人员签定劳动合同，实际用人单位与劳务人员签定劳务协议，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是...查看全文

法律分析：60岁以上人员是不可以的。劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只...查看全文

劳务派遣工与国税局不存在用工关系，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同，支付劳动报酬。劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议，约定派遣岗位、期限、报酬等。用工单...查看全文

一、劳务派遣员工可以随意辞退嘛 1、劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方法解除劳动合同，而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方法将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位与...查看全文

律师解答： 劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。 【...查看全文

律师分析:劳务派遣人员担任财务人员劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳务派遣人员担任财务人员劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

一、被派遣的工作人员侵权由谁承担侵权责任1、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员是为接受劳务派...查看全文

可以。 劳务派遣可以跨省。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规章缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规章享受社会保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 不可以。 员工在转为派遣的，也是需要缴交社保，毕竟他们是在公司上班，公司也是有责任的，只是他们的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生，公司一样要承担责任。 如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给你们的，由你们支付劳...查看全文

律师解答： 可以。有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经...查看全文

一、劳务派遣员工可以转正吗1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。2、劳务派遣制员工：劳务派遣制...查看全文

劳务派遣可换岗，但需协商一致，且仅限于临时性、辅助性或替代性岗位。临时性指六个月内的岗位，辅助性指非主营业务岗位，替代性指因劳动者无法工作而由他人替代的岗位。根据《劳动合同法》第65条，被派遣劳动者可按第36条、38条与劳务派遣单...查看全文

法律分析：劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。...查看全文

劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。...查看全文

律师解答： 不可以，劳务派遣是和劳务公司签合同，给交社保和发放工资，监理人员的证书是要在企业，要企业交保险。用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬...查看全文

律师解答： 劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。 【法律依据】： 《中...查看全文

在工作中，员工和公司因为签订了劳动合同所以构成了劳务关系。在员工进行工作的时候，有时需要开具劳务派遣工作证明，那么劳务派遣工作证明应该去哪里开呢？ 想要了解更多关于劳务派遣工作证明要去哪里开的知识， 一、劳务派遣工作证明要去哪里开...查看全文

律师解答： 劳务派遣工可享受员工探亲假。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 【法律依据】： 《国务院关于职工探亲待遇...查看全文