转正后第一个月没买社保？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三个月转正买社保合法吗

一、公司试用期三个月才买社保合法吗 1、试用期不缴纳社保是违法的。实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生...查看全文

问三个月转正才买社保合法吗

答

问说好转正一个月,到了一个月没有签转正单,算转正吗

答

法律分析：一、说好转正一个月,到了一个月没有签转正单,算转正吗算转正。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...查看全文

问三个月转正第三个月工资？

答

律师分析：可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正就降工资是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

问买社保第一个月要交多少钱

答

买社保第一个月要交多少钱您好，社保一个月大概需要六七百元至一千多元，缴费档次不同，一个月需要交纳的社保费会有差异。自己交社保只是交养老保险，如果选择最低缴费档次，一个月大概需要几百元，如果参保人选择最高缴费档次，一个月大概需要一千...查看全文

问公司表示一个月转正一个月后还没有转正，还没有签订劳动合同，算是转正了吗？

答

员工转正后不需要重新签订劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第十条规定了劳动合同的订立原则和书面形式要求，劳动关系自用工之日起建立。根据第三十六条和第三十七条，用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三...查看全文

问第一个月不交社保？

答

律师分析：劳动者进入用人单位处工作的，用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的，是没有法律依据的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问三个月试用期转正后补缴社保

答

律师分析:只要双方签了劳动合同，建立了劳动关系，公司就有义务帮员工缴纳五险一金，哪怕试用期也是一样。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...查看全文

问转正一个月后被辞退？

答

律师分析：转正一个月后被辞退，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...查看全文

问转正一个月没有签合同

答

法律分析：试用期是对员工进行考核的期限，如果员工通过试用期的，就可以转正了，享受正式员工的待遇。试用期也是需要签订劳动合同的，在试用期没有签订劳动合同属于违法行为，可主张双倍工资。试用期也是需要签劳动合同的，试用期没签合同...查看全文

问转正一个月没有签合同

答

问公司3个月后才买社保正常吗

答

法律分析：可以补缴，具体政策如下：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常...查看全文

问公司3个月后才买社保正常吗

答

问医保2个月没交,第3个月正常缴纳？

答

律师分析：参保人若未在规定时间交纳基本医保费,一般自在下个月起,不能享受对应的保险待遇。中断后可继续交费,但注意若是中断期间超过3个月,那么前面的交费年限就不能累积了。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条...查看全文

问工资第一个月扣两个月社保？

答

律师分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。 1、入职当月存在事实劳动关系...查看全文

问转正后社保是交当月的还是下个月的

答

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗? 一、社保是当月交当月的还是交上月的...查看全文

问转正第一个月工资扣五险一金吗？

答

律师分析：五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问转正第一个月工资扣五险一金嘛？

答

法律解析：五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问转正第一个月工资扣五险一金嘛？

答

律师解答：五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问入职第一个月扣两个月社保吗

答

入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的,通常...查看全文