律师分析:公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一...查看全文

律师解答： 《核定征收企业所得税暂行办法》 工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全...查看全文

律师解答： 员工工资扣税标准： 1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和...查看全文

律师解答： 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百...查看全文

用人单位代扣代缴个人所得税时，需先从员工实际工资中扣除社保费和其他费用，然后判断剩余部分是否达到5000元个税起征点，若达到则按规定税率计算个税。...查看全文

法律规定公休不能扣绩效工资，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算。休年假的条件是连续工作1年以上，累计工...查看全文

不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了，在与之相反的情况...查看全文

律师解答： 根据预扣预缴法，个税的计算公式如下：累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除；本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已...查看全文

1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最低工资标准的，那么...查看全文

法律分析:公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析:公司用滞销品抵扣工资不符合法律规定，工资应当以货币的形式支付，因为货币是一般等价物。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发放工资，不得克扣工资。法律依据:《劳动法》第五十条_x000D_ 工...查看全文

1、个税按5000元/月的起征标准计算。工资扣税是税前工资减去社保、公积金等部分后，超过5000的那一部分进行个税扣除，即所谓的税后工资。2、个税扣税使用超额累进税率的计算方法3、个人从两家公司领取工资，由两家公司分别预扣预缴个税...查看全文

一、公司扣罚员工工资是否合法 1、公司扣罚员工工资是否合法，要依据实际情况而定，以下几种情形，扣罚员工工资合法： (1)、员工违反公司的制度，公司可以依照公司制度扣罚员工工资，但前提条件是公司制度合法; (2)、员工在工作中造成公...查看全文

扣员工工资不合法，老板无权随便扣员工的工资。工资是员工生存的依靠、是他们工作的最大动力，也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。公司应该按照规定给员工支付工资，有扣员工工资的情况，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会...查看全文

律师解答： 工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个...查看全文

律师解答： 工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减5000。扣...查看全文

法律解析： 《核定征收企业所得税暂行办法》 工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全...查看全文

法律分析：一、法律规定扣工资是犯法吗？1、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：（21．75天－请假天数）×日工资例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21．...查看全文

法律分析：1、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：（21．75天－请假天数）×日工资例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21．75＝100元，假若10月份甲请事假4天...查看全文

律师解答： 修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。费用，现行新标准为六万元/年(5000元/月)，即通常我们理解的扣除额数，也是这次法律修订修改的内容。 【法律依据】： 《...查看全文