法律分析：1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法;2、公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。【法律依据】：《中...查看全文

合同附加条款里有不合理的条款不能生效，但是不影响主合同效力的，主合同依然有效。根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 ...查看全文

法律分析:合同附加条款里有不合理的条款不能生效，但是不影响主合同效力的，主合同依然有效。根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律...查看全文

在我国，不需要签劳动合同的人员包括三类：学生阶段实习人员、已经办理退休手续并享受养老保险或退休金的人员、不具有完全民事行为能力的人。根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁...查看全文

合同打印后，可以手写增加条款，但要取得对方同意，双方应在增加条款处签字或盖章。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人协商一致的，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同生效后，当事人对质量、价格或者...查看全文

律师分析： 合同附加条款里有不合理的，但对方当事人接受的，合同内容真实合法的，能生效。但如果不合理的条款明显损害另一方的权益，致使显失公平的，另一方可以请求撤销合同，撤销后合同就不发生法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：合同附加条款里有不合理的，但对方当事人接受的，合同内容真实合法的，能生效。但如果不合理的条款明显损害另一方的权益，致使显失公平的，另一方可以请求撤销合同，撤销后合同就不发生法律效力。法律依据：...查看全文

法律解析： 合同附加条款里有不合理的，但对方当事人接受的，合同内容真实合法的，能生效。但如果不合理的条款明显损害另一方的权益，致使显失公平的，另一方可以请求撤销合同，撤销后合同就不发生法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

可以。当集体合同与劳动合同冲突时，具体分析实际情况，看适用哪一个合同。 集体合同劳动条件高于劳动合同的，适用集体合同;低于劳动合同的，适用劳动合同。 集体合同，是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...查看全文

可以。当集体合同与劳动合同冲突时，具体分析实际情况，看适用哪一个合同。 集体合同劳动条件高于劳动合同的，适用集体合同;低于劳动合同的，适用劳动合同。 集体合同，是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...查看全文

可以。当集体合同与劳动合同冲突时，具体分析实际情况，看适用哪一个合同。 集体合同劳动条件高于劳动合同的，适用集体合同;低于劳动合同的，适用劳动合同。 集体合同，是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同内容，变更应采用书面形式；劳动者也可以提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位违反法律规定或损害劳动者权益的情况下，劳动者有权单方解除劳动合同；若用人单位采取...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同条款。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华...查看全文

法律分析：正常来说劳动合同的条款是不能变更的，但是，用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的条款。也就是说如果需要变更劳动合同条款的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面合同。因此，这就对企业变更劳动合同...查看全文

法律分析： 劳动合同条款用人单位与劳动者协商一致可以变更。用人单位应书面向劳动者提出变更请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容，在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同...查看全文

法律分析：可以，如果单位不续签，需要进行经济补偿，如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...查看全文

劳动合同可通过协商一致进行变更，需采用书面形式。劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位违反合同约定或侵害劳动者权益的情况下，劳动者可单方解除合同。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥...查看全文

合同不合理能不签。合同是当事人协商一致订立的协议，其意思表示必须真实，并且签订合同也是当事人自愿进行的活动，所以如果有一方觉得合同不合理，不想签订合同的，当然可以不签。 合同不合理有权利不签吗 合同不合理有权利不签。合同经过当事人...查看全文

法律分析：一、签了加盟合同能不能退款？签了加盟合同一般是不可以退款的，如果合同双方协商一致解除合同或者发生了合同中约定解除合同的情形，可以解除合同。但是加盟费不一定能退，如果双方协商一致同意退的，能退；如果定立加盟合同...查看全文

合同的附加协议是对原合同未尽事宜或合同履行中新发生情况的补充或变更。附加协议需保持当事人一致，详细说明未尽事宜，避免与原合同矛盾，形式与原合同一致，并注明日期与落款。...查看全文