简述事业单位干部选拔任用制度的特点-法律问答|晖律网

相关法律问题

问落实干部选拔任用工作什么制度

书记办公会动议（提出拟选岗位）。2、提交党委会研究（是否同意拟选岗位）。3、制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等）。4、会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐）。5、个别推...查看全文

问事业单位选拔副科级干部条件

答

科级干部选拔任用程序党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破...查看全文

问事业单位选拔副科级干部条件

答

问事业单位选拔副科级干部程序

答

事业单位提副科级的流程是:1、领导推荐;2、书记办公会酝酿人选,组织部门进行考察;3、进行民主推荐、个别谈话,公示一周,县委常委会讨论通过,人社局代县政府起草任命文件;4、组织部报到,去新单位任职,试用期一年;5、试用期满后即可。...查看全文

问事业单位选拔副科级干部条件

答

事业单位选拔副科级干部条件是： 1、年龄原则上35岁以下; 2、学历大专以上; 3、参加工作三年以上; 4、连续三年年度考核称职(或合格); 5、符合任职的其它条件(灵活的，是因岗位所需提出的要求)。事业编制，是指为国家创造或改...查看全文

问事业单位选拔副县级干部对年龄的要求

答

您好，很高兴为您解答: 年龄限1971年6月30日以后出生;非中共党员干部年龄限1968年6月30日以后出生。 &nb...查看全文

问干部选拔任用的基本流程？

答

律师解答：党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险...查看全文

问干部选拔任用的基本流程？

答

法律解析：党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险...查看全文

问干部选拔任用工作条例

答

干部选拔任用工作条例规定的辞职包括哪些类型《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。辞职应当符合有关规定，手续依照法律或者有关规定程序办理。科级干部选拔任用程序党政领导干部选拔任用...查看全文

问干部破格选拔任用条件

答

法律分析：具备下列情形之一的，根据实际需要可以破格或越级提拔：(一)德才素质好,发展潜力大，群众公认，实绩突出的优秀干部;(二)获得市级、省级、国家级荣誉称号的优秀干部;(三)专业性较强的单位和部门急需的、有一定的领导和管理经验，...查看全文

1、书记办公会动议（提出拟选岗位）。2、提交党委会研究（是否同意拟选岗位）。3、制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等）。4、会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐）。5、个...查看全文

问科级干部选拔任用条件

答

问科级干部选拔任用程序

答

问科级干部选拔任用程序

答

问干部选拔任用试用期标准？

答

律师解答：干部选拔任用试用期规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部：党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；...查看全文

问国企干部选拔任用年龄的标准？

答

律师解答：年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务，但仍可提为正科级非领导职务。具体年龄标准各地方政府规定不统一，通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》...查看全文

问国企干部选拔任用年龄的规定

答

40岁以下，国企干部选拔任用年龄为40岁一下，个别国企的干部选拔任用年龄为35岁以下。...查看全文

问国企干部选拔任用年龄的标准？

答

法律解析：年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务，但仍可提为正科级非领导职务。具体年龄标准各地方政府规定不统一，通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》...查看全文