工作不满一年被辞退需要赔偿多少钱？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作不满一年被辞退需要赔偿多少钱？

可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资;若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不支付经济补偿或赔偿。解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问工作不满一年被辞退需要赔偿多少？

答

1，弄清楚被辞退的原因及其合法性。2，了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：(1)用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合...查看全文

问工作不满一年被辞退需要赔偿多些钱？

答

可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月薪资;若是因劳动者有法律规章的过错行为的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不支付经济补偿或赔偿。解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问工作不满一年被辞退需要赔偿吗？

答

法律分析：工作不满一年被辞退需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...查看全文

问工作一年未满被辞退赔偿多少

答

法律分析:工作一年未满被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...查看全文

问工作不满一年被辞退，是否需要赔偿？

答

劳动合同法第39条规定的情形下，用人单位行为不属于违法解除劳动合同，不需支付赔偿金。但根据劳动合同法第87条，若没有39条规定的情形，仍可认定为违法解除，用人单位应支付劳动者2个月工资的赔偿金，每工作一年增加1个月。根据劳动合同法...查看全文

问员工未满一年辞退需要赔偿多少钱？

答

员工工作未满一年被违法辞退的补偿标准也是一个月的工资，只要当事人工作时间已经满6个月了，就应该按照这个标准进行赔偿，不满6个月的情况下，额外支付半个月的工资进行补偿，但是辞退员工的原因也很重要，比如因为矿工被开除的就没有赔偿。员...查看全文

问员工未满一年辞退需要赔偿多少钱？

答

员工未满一年辞退需支付一个月工资作为赔偿，满6个月以上按此标准，不满6个月则额外支付半个月工资。离职流程包括提交辞职报告、办理离职手续表、部门签字确认、财务检查与清还、解除劳动合同决定、社会保险与公积金处理等。被违法辞退不影响经济...查看全文

问辞退满一年的员工要赔偿多少钱？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司单方解除劳动合同时，应根据劳动者在本单位工作的年限支付相应的经济补偿。具体标准为每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果...查看全文

问工作5年被辞退赔偿多少钱

答

法律分析：一、工作5年被辞退赔偿多少钱1、在公司工作5年辞退员工补偿标准为：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问工作6年被辞退赔偿多少钱

答

法律分析：在公司工作6年被辞退赔偿标准，一般是6个月工资，故意辞退赔偿12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...查看全文

问工作一年多被公司辞退要赔多少钱

答

（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情...查看全文

问工作一年多被公司辞退要赔多少钱？

答

法律解析：（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以...查看全文

问工作一年多被公司辞退要赔多少钱？

答

律师分析：（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以...查看全文

问工作未满一年被辞退要赔偿吗?

答

工作不满一年被辞退，属于违法辞退，劳动者可要求支付赔偿金或继续履行合同。赔偿金为经济补偿标准两倍，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问不满一个月被辞退赔偿多少钱

答

不满一个月没合同被辞退可以要求补偿。 1、试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿； 2、试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳...查看全文

首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被...查看全文

问干满一年被辞退赔多少钱

答

法律分析：一、干满一年被辞退赔多少钱工作满一年被辞退补偿为劳动者一个月的工资。二、不能辞退员工的情形有哪些公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工...查看全文