除了四种不可以辞职的情形之外可以辞职。1.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；2.重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；3.正在接受审查的；4.未满最低服务年限的。...查看全文

法律解析： 除了四种不可以辞职的情形之外可以辞职。1.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；2.重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；3.正在接受审查的；4.未满最低服务年限的。 【法律依...查看全文

律师分析： 除了四种不可以辞职的情形之外可以辞职。1.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；2.重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；3.正在接受审查的；4.未满最低服务年限的。 【法律依...查看全文

警察停薪留职制度失效，不再有新政策。对要求停薪留职的干警，应劝阻并办理辞职手续，从公安机关除名。《关于学习邓小平同志谈话的通知》后，各地公安机关取消停薪留职制度。...查看全文

“不满5年不得辞职”与《公务员法》相关规定是一脉相通的。《公务员 法》第八十一条规定了五种“公务员不得辞去公职”的情形，其中第一种情形就是“未满国家规定的最低服务年限的”。    ...查看全文

警察辞去公职，符合公务员有哪些，且不具备以下情形之一的，可以再申请入职警察：被开除公职的；因犯罪受过刑事处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的；被开除中国共产党党籍的；其他。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列...查看全文

律师解答： 不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，...查看全文

律师解答： 警察传唤必须去，如果不去的话，对被传唤人小明无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，可以依法实施强制传唤。 强制传唤，是公安机关在办理行政案件时，对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理的违法嫌疑人，使...查看全文

辅警服务期3年,试用期6个月内可以辞职。辅警劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期是一个约定...查看全文

军方一般是不可以干涉警察的。 不过具体的地方，具体的事情，较特殊的时候是可以的，比如缉拿重大刑事、恐怖分子；边界缉毒缉私；维护国家主权尊严等。 警察和军队都是国家机器，维护社会稳定的，例如武装警察部队，部队编制，但是很多时候都是配...查看全文

法律分析：需要办理普通护照，是登记备案人员的，按干部管理权限由主管单位出具同意意见，并交验户口本、身份证原件并提交复印件。1、国家公务员正处级以上干部属于国家报备人员，如需办理因私护照、因私出境都需要公安机关、单位审批。只...查看全文

法律分析：需要办理普通护照，是登记备案人员的，按干部管理权限由主管单位出具同意意见，并交验户口本、身份证原件并提交复印件。1、国家公务员正处级以上干部属于国家报备人员，如需办理因私护照、因私出境都需要公安机关、单位审批。只...查看全文

法律分析：辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：...查看全文

律师解答： 可以报警，但是警察也只能协调，最好找劳动仲裁机构或者起诉。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条　...查看全文

法律分析：一、劳动者不想干可以辞职吗?1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文

法律分析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书...查看全文

律师解答： 以暴制暴肯定是不对的,如果给对方造成轻伤以上后果，还会涉嫌故意伤害罪，你可以采取适当的正当防卫，事后可以向其部门负责人投诉，维护自己合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二十条 为使国家、公共利益、本...查看全文

律师解答： 警察滥用职权可以投诉。 首先要整理书面材料，尽最大可能收集滥用职权的证据，把收集的证据以及书面材料一起向派出所的主管分局、上级公安局的督察科、纪检部门投诉;如果没有得到解决，可以向检察院的侦查监督部门反映。 本罪客观方...查看全文

律师解答： 不算。劳动合同到期，劳动者不续签的，擅自离开岗位的，不算辞职。劳动合同到期，劳动者不愿意续签的应当在到期届满前三十日以书面形式通知用人单位，并办理好离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 签了合同不想履行,如果没有出现法定解除事由,就应当要求违约方承担继续...查看全文