提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；其他。...查看全文

法律分析:提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件:_x000D_ 1、有适格的原告，也就是劳动者或者用人单位；_x000D_ 2、有明确的被告，也就是存在与原告相对应的另一方；_x000D_ 3、有具体的诉讼请求和事实、理由；_x...查看全文

(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者...查看全文

法律分析：提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：_x000D_ 1、经劳动争议仲裁机关仲裁；_x000D_ 2、起诉人必须是用人单位或劳动者；_x000D_ 3、有明确的被告；_x000D_ 4、必须有具体的诉讼请求和事实根据；...查看全文

法律解析： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷...查看全文

律师分析： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷...查看全文

提起劳动纠纷诉讼应当具备哪些条件1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体...查看全文

法律分析:提起劳动诉讼要具备下列条件:员工与该劳动案件有直接利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；以及案件在法院的受理范围和管辖范围之内的等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

民事诉讼的条件及提交材料： 一、提起民事诉讼需要具备以下条件：原告与案件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实理由。 二、提起民事诉讼要提交的材料包括：起诉状正本和副本，主要证据材料，原、被告的身份证明，委托他人诉讼...查看全文

根据法律规定，提起劳动纠纷诉讼需要满足以下条件：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须明确被告，即对方当事人；必须有具体的诉讼请求和事实根据；必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法定时效期限内提起诉讼。当事人对仲...查看全文

公民向人民法院提起行政诉讼的，必须具备的条件包括：1、原告是符合《行政诉讼法》第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实根据；4、’属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。 哪些条件可以提...查看全文

法律分析：提起诉讼具体条件：有明确的被告；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖；其他。法律依据：《中华人民...查看全文

律师解答： 1、要有明确的被告。即必须在诉状中说明被告是谁及其基本情况。如果被告是自然人的，需要写明包括姓名、年龄、民族、性别、住址、联系方式、职业等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、住所地、联系方式、单位法定代表人等。...查看全文

法律解析： 1、要有明确的被告。即必须在诉状中说明被告是谁及其基本情况。如果被告是自然人的，需要写明包括姓名、年龄、民族、性别、住址、联系方式、职业等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、住所地、联系方式、单位法定代表人等。...查看全文

法律解析： 1、要有明确的被告。即必须在诉状中说明被告是谁及其基本情况。如果被告是自然人的，需要写明包括姓名、年龄、民族、性别、住址、联系方式、职业等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、住所地、联系方式、单位法定代表人等。...查看全文

法律解析： 提起劳动诉讼需要具备的条件是：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者.必须有明确的被告.必须有具体的诉讼请求和事实根据.必须经劳动争议仲裁机关仲裁.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

法律分析:提起劳动诉讼应具备以下条件:经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据；在法律规定的时效期限内提起诉讼；提交书面起诉状；其他。...查看全文

法律解析： 提起劳动诉讼需要具备的条件是：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者.必须有明确的被告.必须有具体的诉讼请求和事实根据.必须经劳动争议仲裁机关仲裁.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 提起劳动诉讼需要具备的条件是：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者.必须有明确的被告.必须有具体的诉讼请求和事实根据.必须经劳动争议仲裁机关仲裁.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由；3、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提交副本。原告应预交案件受理费...查看全文