法律分析:
提起劳动诉讼要具备下列条件:员工与该劳动案件有直接利害关系;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;以及案件在法院的受理范围和管辖范围之内的等。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条_x000D_
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律分析:
提起劳动诉讼要具备下列条件:员工与该劳动案件有直接利害关系;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;以及案件在法院的受理范围和管辖范围之内的等。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条_x000D_
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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法律分析:提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有:_x000D_ 1、经劳动争议仲裁机关仲裁;_x000D_ 2、起诉人必须是用人单位或劳动者;_x000D_ 3、有明确的被告;_x000D_ 4、必须有具体的诉讼请求和事实根据;...查看全文
法律解析: 劳动诉讼的条件包括:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;(2)必须有明确的被告;(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据;(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁;(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。...查看全文
法律解析: 劳动诉讼的条件包括:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;(2)必须有明确的被告;(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据;(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁;(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。...查看全文
律师分析: 劳动诉讼的条件包括:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;(2)必须有明确的被告;(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据;(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁;(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。...查看全文
法律分析:提起劳动诉讼应具备以下条件:经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实根据;在法律规定的时效期限内提起诉讼;提交书面起诉状;其他。...查看全文
律师分析: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷...查看全文
法律解析: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷...查看全文
法律分析:提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件:_x000D_ 1、有适格的原告,也就是劳动者或者用人单位;_x000D_ 2、有明确的被告,也就是存在与原告相对应的另一方;_x000D_ 3、有具体的诉讼请求和事实、理由;_x...查看全文
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者...查看全文
法律解析: 1、提起上诉的主体必须是享有上诉权的当事人或依法享有上诉权的诉讼代理人;2、提起上诉的对象必须是允许上诉的判决或裁定;3、必须在法律规定的上诉期限内提出上诉;等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一...查看全文
律师分析: 1、提起上诉的主体必须是享有上诉权的当事人或依法享有上诉权的诉讼代理人;2、提起上诉的对象必须是允许上诉的判决或裁定;3、必须在法律规定的上诉期限内提出上诉;等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一...查看全文
法律分析:提起劳动诉讼要符合下列条件:原告是与案件有直接利害关系的人;有明确的被告;有具体的诉讼请求、事实和理由;以及在受诉法院的管辖和受案范围之内。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第一百二十二条...查看全文
提起离婚诉讼应具备以下条件:1、离婚诉讼的提起,必须是婚姻关系的一方当事人。2、提起离婚诉讼的一方,必须与被告方具有合法夫妻关系。3、提起离婚诉讼的一方,必须具有完全的民事行为能力。...查看全文
律师分析: 提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有:必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实根据;其他。 【法律依...查看全文
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有:必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实根据;其他。...查看全文
1.犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清。犯罪事实是对犯罪嫌疑人正确定罪和处刑的基础,只有查清犯罪事实,才能正确定罪量刑。因此,人民检察院提起公诉,必须首先查清犯罪嫌疑人的犯罪事实。这里的犯罪事实,是指影响定罪量刑的犯罪事实,包括:...查看全文
1.提起公诉的程序条件。根据法律规定和诉讼的实际需要,提起公诉必须具备两项程序条件:(1)检察院对提起公诉的案件具有管辖权;(2)被告人在案。 2.提起公诉的实体条件。实体条件包括两个:一是犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实...查看全文
法律解析: 1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2.有明确的被告; 3.有具体的诉讼请求和事实、理由; 4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第...查看全文
律师解答: 1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2.有明确的被告; 3.有具体的诉讼请求和事实、理由; 4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第...查看全文
法律解析: 当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。...查看全文
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