法律解析： 1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权；3、用人单位违反法律、行政法规规定或者...查看全文

法律解析： 1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权；3、用人单位违反法律、行政法规规定或者...查看全文

法律解析： 1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权；3、用人单位违反法律、行政法规规定或者...查看全文

法律解析： 1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权；3、用人单位违反法律、行政法规规定或者...查看全文

律师分析： 1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权；3、用人单位违反法律、行政法规规定或者...查看全文

法律分析:1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权；3、用人单位违反法律、行政法规规...查看全文

1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权；3、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...查看全文

法律解析： 解除劳动合同工会意见重要，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。...查看全文

律师分析： 解除劳动合同工会意见重要，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。...查看全文

律师解答： 解除劳动合同工会意见重要，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。...查看全文

法律分析:解除劳动合同工会意见重要，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减...查看全文

解除劳动合同工会意见重要，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。...查看全文

法律解析： 解除劳动合同工会意见重要，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。...查看全文

律师解答： 以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，有利于改变过去劳动制度存在的弊端，对劳动者来说，有利于保障其合法权益，主要体现在： (1)有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权; (2)有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化...查看全文

北京刑事律师刘高锋:辩护律师刑事会见的重要性      刑事案件中,犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托辩护人。 ...查看全文

法律解析： 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。用人单位的解除行为，与严重违纪一样，属于过失性解除，不用支付经济补偿金。但要注意相应的程序，否则同样可能造成违法解除，要支付赔偿金。 【...查看全文

律师解答： 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。用人单位的解除行为，与严重违纪一样，属于过失性解除，不用支付经济补偿金。但要注意相应的程序，否则同样可能造成违法解除，要支付赔偿金。 【...查看全文

律师解答： 工会，是依法维护劳动者的合法权益的机构，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。工会无权讨论和劳动者解除劳动合同。如果工会参与解除劳动合同，应做为劳动者的代表，依法给予劳动者支持和帮助。劳动者有权要求参加会议。 【法律...查看全文

法律解析： 劳动者或者用人单位提出基础劳动合同，需要对方同意；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，不需要用人单位同意；用人单位过失性辞退，不需要通知劳动者；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...查看全文

律师解答： 劳动者或者用人单位提出基础劳动合同，需要对方同意；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，不需要用人单位同意；用人单位过失性辞退，不需要通知劳动者；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...查看全文