法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交...查看全文

一、劳动合同解除工资如何计算依据《劳动合同法实施条例》的有关规定，计算解除或终止劳动合同经济补偿金的计算基数月工资，应当按照劳动者应得的工资计算。何谓应得工资，按照该条例的解释包括了计时工资或者计件工资以及...查看全文

法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交...查看全文

用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...查看全文

法律分析:劳动合同解除，工资应当由用人单位在解除合同时一次付清。如果公司有拖欠工资的行为的，则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条_x000D_...查看全文

律师解答： 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支...查看全文

用人单位违反劳动合同法的规定,解除劳动合同的,用人单位要对员工进行经济补偿,而经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限和工资计算,那么解除劳动合同的月工资如何计算?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、解除...查看全文

劳动者辞职，用人单位应当一次性付清工资；部分地方有特别规定，支付周期不超过一个月的工资应在解除劳动关系后三个工作日内一次付清；用人单位不得拖欠工资。...查看全文

哺乳期解除劳动合同支付多少工资解除劳动合同工资需要立马结清。双方另有约定且不违反法律、法规规定的，从起约定。 依据我国劳动合同法的规定，员工提出解除劳动合同时，可以以书面的方式提前30天通知用人单位，就能解除劳动合同。 根据《工资...查看全文

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 协商解除劳动合同需要支付工资吗 双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。 什么情形用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同 ...查看全文

法律解析： 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支...查看全文

法律解析： 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支...查看全文

劳动合同解除或终止时，用人单位应当立即付清劳动者工资，根据《工资支付暂行规定》第九条的规定。如果法律没有特别规定，用人单位可以按照惯例，在下个月或者合理时间点一次性结清工资。...查看全文

劳动合同解除工资计算及支付时间：根据劳动合同法实施条例，解除劳动合同经济补偿金应按劳动者应得工资计算，包括各项货币性收入。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等。解除劳动合同时，用人单位应立即支付劳动者当月工资，不能以...查看全文

法律分析:用人单位应在办理完工作交接后一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。...查看全文

劳动合同解除之后工资一般是在办结工作交接时一次性付清。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理...查看全文

法律分析:劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办...查看全文

法律解析： 劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作...查看全文

律师分析： 劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作...查看全文

劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作交接...查看全文