工资支付与劳动合同解除的关联-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除与工资支付问题

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劳动者辞职，用人单位应当一次性付清工资；部分地方有特别规定，支付周期不超过一个月的工资应在解除劳动关系后三个工作日内一次付清；用人单位不得拖欠工资。...查看全文

问劳动合同解除工资何时支付

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一、劳动合同解除工资如何计算依据《劳动合同法实施条例》的有关规定，计算解除或终止劳动合同经济补偿金的计算基数月工资，应当按照劳动者应得的工资计算。何谓应得工资，按照该条例的解释包括了计时工资或者计件工资以及...查看全文

问劳动合同解除工资何时支付

答

法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交...查看全文

问劳动合同解除工资何时支付

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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...查看全文

问劳动合同解除工资何时支付？

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律师分析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支...查看全文

问劳动合同解除工资何时支付

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问劳动合同与工资支付之间的关系

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劳动者与用人单位之间存在工资支付问题,可以采取以下两种途径要求支付工资:1、向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门进行投诉;2、向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要...查看全文

问劳动合同解除后工资的支付问题

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劳动合同解除工资计算及支付时间：根据劳动合同法实施条例，解除劳动合同经济补偿金应按劳动者应得工资计算，包括各项货币性收入。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等。解除劳动合同时，用人单位应立即支付劳动者当月工资，不能以...查看全文

问劳动合同解除与离职的关联性

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劳动合同解除日期是离职后一天吗？劳动合同解除日期与离职是同一天。劳动合同法规定，双方协商一致可以解除劳动合同，劳动者也可提前通知单位解除。单位解除劳动合同时要注意，解除决定当天即为双方解除劳动关系的时间。解除劳动合同与终止劳动合同...查看全文

问劳动合同解除后,立马支付工资

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哺乳期解除劳动合同支付多少工资解除劳动合同工资需要立马结清。双方另有约定且不违反法律、法规规定的，从起约定。依据我国劳动合同法的规定，员工提出解除劳动合同时，可以以书面的方式提前30天通知用人单位，就能解除劳动合同。根据《工资...查看全文

问解除劳动合同支付一个月工资

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用人单位违反劳动合同法的规定,解除劳动合同的,用人单位要对员工进行经济补偿,而经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限和工资计算,那么解除劳动合同的月工资如何计算?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、解除...查看全文

问劳动合同的解除与员工离职有何关联？

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劳动者拥有自主择业权，可以自行解除劳动关系，不需要用人单位同意。解除劳动关系的方式包括正常辞职、即时辞职和违法辞职。正常辞职需提前30天书面通知，试用期为提前3天。即时辞职适用于用人单位违法情况，劳动者可立即解除合同并要求赔偿。违...查看全文

问解除劳动合同与员工打牌有何关联？

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上班打牌违反公司规章制度，根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同。被开除员工应按约定结算工资。对于拖欠工资，可投诉至劳动执法监察大队，申请支付令或劳动仲裁，如仲裁不公可提起民事诉讼。根据《劳动合同法》第八十五条，可...查看全文

问劳动合同与工资支付的相关法律规定

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不签劳动合同支付双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问签订劳动合同与支付双倍工资的关系

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劳动合同的签订对于保护劳动者权益至关重要。用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则需支付双倍工资。若未能签订合同，用人单位需书面通知劳动者，避免支付双倍工资。合同诈骗与民事欺诈不同，合同诈骗行为人无意履行合同，而民事欺诈行为...查看全文

问解除劳动合同与工资

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劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿经济补偿金，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反劳动保护、劳动条件、社会保险费缴纳等方面的约定，或者规章制度违反法律、法规损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同。...查看全文

问失业金与劳动合同的解除有何关联？

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劳动合同到期可以领取失业金，但需符合条件：1）参加失业保险并缴费满1年；2）非自愿中断就业；3）办理失业登记并有求职要求。申领失业保险金需办理手续：用人单位出具终止劳动关系证明，告知社保机构；失业人员到公共就业服务机构办理登记；携...查看全文

问劳动合同解除后工资标准怎么支付

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法律分析:用人单位应在办理完工作交接后一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。...查看全文

问跟公司解除劳动合同工资怎么支付

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劳动合同解除之后工资一般是在办结工作交接时一次性付清。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理...查看全文

问劳动合同解除工资何什么时候支付

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法律分析:劳动合同解除，工资应当由用人单位在解除合同时一次付清。如果公司有拖欠工资的行为的，则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条_x000D_...查看全文